2017年7月21日，37岁的“健康管理师”邓冬梅通过了成都市技能人才入户认证，成功落户成都，她是首个通过这项人才新政落户的技能人才。

在新疆长大的邓冬梅籍贯是四川省乐至县。在新疆的十几年里，尽管不会讲四川话，但她对四川总有一种亲切感。2015年，邓冬梅和爱人一起从打拼多年的深圳回到成都工作，“我的户口本上，籍贯一栏一直写着四川，定居成都后，我一直希望能够在成都落户。”

2017年，邓冬梅了解到成都的人才新政，发现自己“完全符合条件”，包括工作年限、技能证书等，“这一次终于落户有望了!”她按照资料要求，准备了所有需要提供的文件，很快就办理了落户。“我和家人在成都定居后，亲身感受到这座城市日新月异的变化和越来越大的包容。”

故事背后：

2017年7月19日，成都市发布“人才新政12条”，为了让一大批含金量高、惠及面广的人才政策落地落实，成都市人社部门制定出台《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》。这3个实施办法聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的“引育留用”，加强政策的系统集成和实质创新，形成了13条政策紧贴产业发展需求引育技能人才，4条政策吸引外国人才来蓉创新创业，4条政策鼓励企业引进培育专业人才的人才激励体系。其中，技能人才落户、高技能人才技能提升培训补贴等举措引发社会各界关注。