春节临近，浙江省湖州市的养殖户们来到湖州咩咩羊牧业有限公司的湖羊养殖场内，专心听项继忠讲农业三产融合。正在讲课的项继忠是当地颇有名气的养羊专家，如今评上了“高级畜牧师”。

近日，经浙江省农业高级职称评审委员会评定，像项继忠这样的新型职业农民共43人分别获评高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师和高级工程师。同时，杭州市也有6位新型职业农民获评高级职称。（2月10日《光明日报》）

曾经，职称评定只在专业技术人员中进行。但近年来，“农民”正从身份标签转变为职业选择，职称评价体系开始逐步适用于新型职业农民。浙江省49名“犁田耙土”的农民凭借真本领获评高级职称，其正向激励和引领作用不容小觑。

对于农业战线上的“土专家”来说，有了职称，“范儿”更足了，致富路也更宽了。以前，国家人才政策在农业领域实施中的针对性和精准性有所欠缺，农民对于职称“可望而不可及”。农业技术人才职称评定打破职称评聘所设立的森严界限，让农村技术人才也能够通过评审获得公正客观的评价，这意味着，今后他们在就业创业过程中，拥有了证明专长的可靠依据、以技能实现持续增收的有力筹码。长远看来，农民成为体面、有尊严甚至令人称羡的职业可期。

人才是乡村振兴最关键也最活跃的因素，打赢脱贫攻坚战更要用好这笔宝贵资源。在这一层面上，职称评定是留住本土人才、激发内生动力的有力举措。十九大报告在提到乡村振兴战略时，明确提出了20字的总要求，其中第一条就是产业兴旺。农业技术人才职称评定，让群众们在寻找发展相关产业的“领头羊”和“高级参谋”时，有了明确的“路标”，各级党委政府也可以利用职称评定发现和培养农村复合型干部，助推农村、农业现代化建设。

总之，“土专家”们获评高级职称，这是职称制度改革的可喜一步，说明职称的门槛并非“高不可攀”，无论是户籍、地域，还是身份、人事关系，都不应成为制约人才发挥能量、走向远方的“坎”。

此外，要让农业技术人才职称评定的“及时雨”遍洒乡土，有关部门还需要进一步健全培训颁证机制、优化职称考评模式等系列举措，帮助更多有经验、有想法、有创意的“土专家”脱颖而出。

相信当数千万热爱农业、投身农业、钻研农业的“新农人”集结在乡村振兴的宏伟蓝图前辛勤耕耘时，幅员辽阔的农村地区定会焕发更加蓬勃的生机。（万荆）