为进一步贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，加强基层调解工作规范化，促进调解组织建设、制度建设和队伍建设，提升调解组织工作效能，充分发挥调解在争议处理中的基础作用，全南县人社局夯实基层劳动人事争议调解组织，把标准化、规范化建设作为基层调解工作的基础工程来抓。 通过建章立制促规范，严格落实“六统一五上墙”要求，对调解组织名称、工作职责、工作程序、调解员行为规范、文书制作等进行全面规范。同时，推动县、乡（镇）二级在调解场地建设、制度建设、调解程序上和服务流程方面都走向整体规范化，提高基层调解力量，促使基层调解有序进行。 2017年，全南县所有乡镇和工业园区都成立了基层调解中心，并由县人社局统一制作，向调解组织发放调解组织标识和工作程序、工作职责和调解员行为规范等制度牌匾，实现了调解组织“六统一五上墙”。（全南县人社局 赖槐泉）