2017年，三台县人社局从出台政策文件到推进社保制度建设，从开展就业健康帮扶到实施定点帮扶，全力推进人社系统脱贫攻坚工作。

出台政策提升扶贫源动力。早在2016年11月，人社局与财政、扶贫、卫计等四部门联合制定《关于推进脱贫攻坚就业社保十三条措施》，从政策层面推动就业社保扶贫工作，明确人社系统扶贫操作办法，提升人社系统脱贫攻坚工作源动力。

单位联动提升扶贫执行力。充分发挥人社系统相关单位职责职能作用，打好“组合拳”，助力脱贫攻坚大会战。一是开展就业扶贫增加收入。按照“就业一人、脱贫一户、示范一村、引领全县”的目标，发布用工信息、举办就业扶贫专场招聘会，转移贫困家庭劳动力10241人；举办30期“就业扶贫培训专班”，培训贫困家庭劳动力674人，增强就业能力；建成3个就业扶贫示范村和3个就业扶贫示范基地，吸纳贫困劳动力就业2000余人次。二是开展健康扶贫减轻负担。将全县建档立卡贫困人口78648人全部纳入城乡居民（新农合）医疗保险覆盖范围，严格按照医疗保险报销政策，为全县建档立卡贫困人口县域内住院报销医疗费用47800人次，共计医药费用13616万元，补助13104万元，实际补偿比达到96.23%，贫困人口县域内住院医疗费用个人支付占比低于10%，切实减轻贫困户家庭经济负担。三是完善全县140个贫困村人力资源和社会保障服务站的设施、设备和人员配置，鼓励引导普通贫困户参加基本养老保险，重度残疾一二级、失独伤残家庭享受政府代缴100元的城乡居民基本养老保险费，所有缴费人员在当年度缴费成功均享受相应的政府补贴，符合待遇领取人员按月领取基础养老金。

健全机制提升扶贫持久力。分类建立长效机制，保障扶贫工作的可持续性。一是建立健全扶贫专班培训机制，促进贫困人口更高质量和更充分就业，不断提高其收入水平。二是健立健全医保补贴长效机制，联合财政、卫计等部门，建立扶贫救助基金，对重大疾病贫困户患者实行报销后再补助，尽力缓解贫困户“看病贵”的矛盾。三是建立健全社保政府补贴长效机制，力争在2020年实现贫困人口参保登记率达100%，并以政府补贴的方式缓解他们参保的经济压力。

创新举措提升人社影响力。一年来，人社系统创新工作方式，大力宣传人社部门的扶贫工作举措与成效，提高人社系统知名度和影响力。一是宣传贴近群众需求，为服务创业者，在电视台举办“创客在路上”栏目20期；开展“政策信息下镇乡”专题活动，为贫困人口提供政策信息支持。二是扶贫突出个性需求，以就业扶贫增加贫困户收入为重点，对有文化基础的贫困人口开展职业技术培训，对无技术、无劳力的开发就业扶贫公益性岗位，实现兜底过渡安置就业256个。三是帮扶落实到户到人，人社系统所有党员干部人均帮扶贫困户1—3户，结合县“万名干部进农家”活动，每名干部每月进村入户开展帮扶活动4次以上，与贫困户同吃同住同劳动，树立了人社干部亲民、爱民、为民的形象。（三台县人社局 王淑辉）