日前，东台市明确全年招才引智工作目标，2018年，该市将坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业这一目标，扎实开展“四大行动”，为该市社会经济发展提供更加坚强的人力资源支撑。

用工服务开展“暖企行动”。充分发挥江苏东台人力资源服务产业园、在外务工人员信息平台和外埠劳务基地作用，积极构建引才用工服务的新模式、新机制，为企业提供全方位、宽领域、多层次的用工服务，帮助领胜、科森、远海等一批重点企业解决用工难题。2018年，服务企业用工2万人。

就业服务开展“春风行动”。高频次举办各类区域性、专题性招聘活动，如开展“聚力创新、才汇东台”海外博士东台行行动、“乐业家乡 创响东台”返乡就业创业促进行动、“同舟起航 共赢东台”校企互惠合作行动、“星火燎原 就来东台”劳务协作对接招聘行动等，着力帮助本地大学生和农村劳动力就地就近就业，大力招引优秀人才到东台就业创业。

创业服务开展“春晖行动”。坚持创业与富民增收相结合，通过持续加大创业政策支持，突出打造创业载体平台，选准创业风口，不断优化创业服务环境等措施，吸引东台籍在外有成人士和大学生等各类群体返乡创业。2018年，力争再创建1家省级创业载体，引领400名大学生创业，扶持成功创业2000人以上。

人才服务开展“才汇东台行动”。出台人才新政，用更加优惠的人才政策，吸引更多人才来东就业创业；注重精准引才，定期征集重点企业人才需求信息，鼓励企业到专业对口的高校召开宣讲会、推介会，参加综合性、专业性招聘会。全年新建引才工作站5家，帮助企业引进高层次人才200人以上；突破重点项目，新建省级博士后创新实践基地1家、申报省级以上重点项目2个以上。（朱海涛）