2018年新春伊始，商南县就业管理局持续狠抓作风建设，以干部作风保障精准扶贫，以精准扶贫成效检验干部作风，实现了纪律作风建设与精准扶贫双促进。

一、深化思想认识促脱贫。先后组织召开局长办公会、局务会和全体干部职工会，层层传达学习中央和省市县关于脱贫攻坚工作会议、文件、讲话精神，并专题学习国务院扶贫开发领导小组《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》，要求全体帮扶干部以脱贫攻坚作风建设年为契机，切实提高政治站位，变“要我做”为“我要做”，以过硬的素质、优良的作风助推县委、县政府关于脱贫攻坚工作各项决策部署落地、落细、落实，坚决打赢脱贫攻坚战。

二、夯实工作责任促脱贫。召开脱贫攻坚专题会议，将2017年12月动态调整后确定的64户贫困户全部分解到帮扶干部手中，要求全体帮扶干部严格按照“周三扶贫日”要求，每月进村入户4次以上，因户施策，精心谋划，与包扶对象共同商量制定切实可行的帮扶计划，积极宣讲精准扶贫“八个一批”优惠政策、“三变”改革以及党的十九大精神，及时协调解决包扶对象在生产生活遇到的各种困难和问题，全面兑现精准扶贫“八个一批”优惠政策，鼓励激励群众通过自主种植天麻、以土地、林地入股分红或在天麻种植基地务工、外出务工等方式实现增收致富，不断提高包扶村群众的政策知晓率和包扶满意度。

三、严格督促检查促脱贫。成立由局长任组长，驻村工作队长任副组长，驻村工作队员为成员的检查组，对包扶村64户贫困户进行逐户走访，通过现场查看、查阅资料和询问交谈等方式，全面了解帮扶干部每月入户次数、制定帮扶计划、措施、兑现精准扶贫“八个一批”优惠政策等工作实际开展情况，并安排专人负责详细记录，汇总后在全体干部职工会上通报，要求帮扶干部针对存在问题，立行立改，在规定时间内全部整改到位。检查组适时组织开展“回头望”，对整改情况进行再督查、再通报，对重视不够、措施不力、不积极兑现优惠政策、不能按期完成任务的帮扶干部，将严格实行年度考核扣分和一票否决，并追究责任，确保2018年脱贫攻坚工作取得新成效。

四、营造浓厚氛围促脱贫。通过组织举办天麻种植户经验交流表彰会、精神文化扶贫扶志扶智文艺演出、设置扶智扶志户外广告牌等方式，努力在包扶村营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，教育引导包扶村贫困群众不断增强自主脱贫的信心和决心，树立“以勤劳致富为荣，以坐吃山空为耻”的价值观，改变“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等、靠、要思想，达成“在家呆着半年闲，不如打工挣大钱”的思想共识，形成帮扶干部“真心实意结穷亲，沉下身子真扶贫”的良好格局，确保2018年脱贫目标如期实现。（商南县就业管理局 桂青圆）