随着改革深入和生产模式改变，社会就业即带来新机遇也存在新挑战，显然年老无技能的劳动者处于弱势群体，他们因为学识不同而在快速更新的时代里被弱化和淘汰，尤其是困难劳动者就更加困难了，为了让这群人能够实现就业，瑞昌市就业局本着就业第一要务的原则，积极为政府出谋划策，以全社会之力采取政府购岗方式来解决这一难题，为男50岁女40岁的劳动者，特别是建档立卡的贫困劳动者就业提供障碍。
根椐不同群体、不同需求、不同情况、我们分别着情精准安置就业，如与市残联合作创办农家书屋，即解决和丰富了农村的文化生活，提高农村文化修养，又能以管理员的方式安置就业，会市共安置管理员120人，发放资金50余成元，与市容局合作，安置从事清扫保洁从员195人，发放资金163.8万元，与各直属单位社区及各乡、镇、场合作，安置勤杂人员137人，发放补贴资金115万元，与城市交通，城管，市政等部门沟通，安置从事保安，城市协管，保绿保洁等岗位人员269人，发放资金 199万余元，到目前止，瑞昌市己成功安置就业困难人员721人，其中建档立卡人员236人，用于公益性购买岗位资金达到527.8万元。这对于一个小小的县级市来说真可为政绩辉煌，大功一荐的，这一举措不但有效解决了困难就业群体就业难的问题，而且为决战脱贫攻坚奠定扎实基地。（瑞昌市就业局 何英珍）
