十九大报告提出，就业是最大的民生，是社会的稳定器。近年来，贵州雷山积极强化措施，努力完善制度机制，不断加大就业技能培训，做到精准施策、精准发力，提高农村贫困劳动力全员培训的精准性和实效性，坚决打赢就业脱贫攻坚战。
一是制定培训方案，明确目标任务。结合雷山县实际，出台了《雷山县农村贫困劳动力全员培训实施方案》（雷党办发﹝2017﹞47号文件）方案，将2017-2019年培训目标任务落实到各乡镇、各部门，并与各乡镇和各单位签订贫困劳动力全员培训目标责任书，培训工作由县人社局牵头，乡镇主抓、部门配合，层层压实责任。雷山县根据产业发展、用工需求和工作实际，明确开展五大类培训，即：就业技能培训、实用人才培训、民族特色手工艺培训、技能教育培训、扫盲培训，明确培训工种和培训时间，通过分区、分阶段实施，用三年的时间完成贫困劳动力全员培训16447人。其中，2017年培训完成1607人，2018年安排培训2662人，2019年安排2348人。
二是建立贫困劳动力实名制台账,确保全覆盖。为全面掌握贫困劳动力的实际情况和发展意愿，确保培训取得实效，达到精准培训、精准识别，雷山县就业局及时与扶贫办、生态移民局等部门沟通对接，对全县贫困劳动力开展摸底调查，建立了贫困劳动力实名制台账，采集贫困劳动力的年龄、文化程度、身体状况、技能状况、就业失业状况、培训意愿和就业意愿等信息，做到底数清、情况明。
三是开展职业技能培训，增强就业能力。雷山县积极总结经验，解决往年农村劳动力培训难、培训不积极的根源，通过加大宣传动员，发放培训补助，提供培训服务和就业服务等，增强农村贫困劳动力积极性和主动性，先后与贵州建工集团培训中心、贵阳大正家庭职业学校、贵州永华技工学校、贵州振华华联技工学校、贵州金蓉无线电技工学校、黔东南州啊科里绣娘农民专业合作社等6家有资质的机构签订培训协议，保证培训的针对性和实用性，切实增强劳动力就业创业技能。
截止目前，雷山县已开办各类培训班30期，惠民全县农村贫困劳动力3312人。其中，中式烹饪8期579人，家政护工1期60人，电工培训3期162人，建筑工人3期237人，种养殖7期1077人，其它培训8期1197人。（雷山县人力资源和社会保障局 杨光辉）
