经验做法

辽宁省丹东市凤城大堡乡“三举措”实现富余劳动力就近就业

2016.11.22

丹东市凤城大堡蒙古族乡劳动保障事务所,进一步做好就业工作,积极深入开展调查摸底工作,切实掌握辖区失业人员基本状况和辖区内各类岗位基本情况,采取“三举措”有利扶持。帮助农村富余劳动力实现就近就业、家门口就业。

一、开展技能培训。今年以来,大堡乡开展农村劳动力转移远程培训工程,积极推进职业技能培训,努力探索创新,扩大培训范围,提高培训质量,把职业培训作为就业工作的重要环节。充分发挥就业大厅以及乡镇就业窗口的作用,开展预约登记,尊重群众的自主选择。先后安排机械零件加工、果树种植、家禽养殖等多项有关培训专业。截至目前,85人接受了相关专业培训,25人走上了就业岗位。

二、开展信息服务。一方面,有效利用乡镇就业服务窗口的作用,通过发放宣传手册、主动下乡宣传,以及电子屏幕播报等方式,为广大农村群众提供就业岗位用工信息。另一方面,大力运用网络渠道收集周边企业空岗信息,分类整理,发放到需要就业的人员手里。

三、开展帮扶工作。针对一些就业困难群体,大堡蒙古族乡发挥职能优势,为部分就业困难群众申请开发公益性岗位、为刚刚失业人员发放失业保险金、为困难家庭未就业高校毕业生和就业困难人员提供就业指导、技能培训等就业服务,切实解决群众困难。在大力推进大众创业、万众创新同时,为创业者创业资金不足的群众提供创业担保贷款扶持,帮助广大的创业者走过创业中的困境,提高群众创业成活率。

在“三举措”有力的扶持之下,让更多的老百姓感受到就业创业“一条龙”服务,做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位,越来越多的农民工返乡进行就业创业,目前已有40名农民工回乡就业。(胡启华 孙杰)

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丹东市凤城大堡蒙古族乡劳动保障事务所,进一步做好就业工作,积极深入开展调查摸底工作,切实掌握辖区失业人员基本状况和辖区内各类岗位基本情况,采取“三举措”有利扶持。帮助农村富余劳动力实现就近就业、家门口就业。一、开展技能培训。今年以来,大堡乡开展农村劳动力转移远程培训工程,积极推