一是健全了社会保障制度，全面提升劳动监察依法行政水平。先后出台了《关于创建“无欠薪县”的实施方案》和《关于开展保障农民工工资支付工作的实施方案》，劳动保障侵权和突发事件的预防和处置能力进一步提高。
二是建立了劳动保障监察联席会议制度。成立了阳曲县农民工工作联席会议办公室，明确按照“谁主管、谁负责”“谁欠款、谁偿还”的要求保障农民工工资支付；联合信访局、公安局、法院、经信局、住建局、司法局等部门，严厉打击拖欠农民工工资问题。2015年以来，与各部门协调处理解决工资拖欠案件47起，追发劳动者工资1716.08万元。
三是推进了劳动保障监察“两网化”建设。“两网化”管理系统快速高效运转，将问题化解在了萌芽状态，并加快了办案、结案效率，网络信息运作逐步趋于完善。2015年以来，共输录企业信息184户，完成网上案件输录8家，输入工资拖欠案件19起，涉及工资1102.75万元，涉及劳动者981人。
