阿荣旗人社局一直高度重视高校毕业生就业工作，切实把高校毕业生就业工作摆在工作的首要位置，不断拓宽就业渠道，全力做好高校毕业生就业服务工作。
提供职业指导,转变就业观念。通过对实名制信息表归类分析，根据毕业生所在乡镇、社区，分类整理建表，分解落实工作目标。通过各乡镇、社区电话联系和实地走访调查情况汇总，2015年1762名高校毕业生中有1467人已经临时就业或稳定就业，尚有295未就业，就业率达83%。向高校毕业生宣讲就业政策和就业形势，帮助高校毕业生了解阿荣旗人力资源市场供求情况，根据高校毕业生的特点和需求，不断改进方式方法，提高职业指导效果。
提供就业信息，促进双向选择。对有求职意愿的高校毕业生，通过短信、微博、QQ群（263354671）、致高校毕业生一封信、高校毕业生就业政策问答、企业人才需求目录等方式，为登记求职的离校未就业高校毕业生及时提供发布就业信息，有针对性地开展分行业、分专业专场招聘活动。对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，协调相关部门落实有关优惠政策。每年累计发布人才招聘短信2000余条、人才招聘信息宣传单10000余份。
提供就业见习，提高就业能力。为了解决见习岗位不足，可供实践、锻炼场所单一等一系统列问题，新拓展见习基地28处，对有就业见习意愿的高校毕业生，发布就业见习岗位信息，组织开展见习供需见面活动，及时纳入就业见习工作对象范围。规范见习管理，加强见习期间的跟踪指导、考核监督、安全管理，提高见习质量,落实见习期间基本生活费补助政策。
提供人才储备，留住企业人才。严格落实内蒙古自治区人才储备有关政策，结合当地实际，因地制宜完善人才储备制度，面向中小企业和非公有制企业按照“储”“留”“用”“育”原则，把一些愿意到企业工作的高校毕业生通过公开选拔、考核方式选到相应岗位上，与储备企业、储备人才签订储备协议，按时发放生活补贴，积极促使储备人才期满后全部留在企业就业。（孔祥锟）
