河南省人社厅近日出台《河南省人力资源和社会保障厅脱贫攻坚实施方案》和《河南省人力资源和社会保障厅关于转移就业支持脱贫攻坚的实施意见》，立足技能培训、就业创业、社保兜底、人才支撑四个方面，推动脱贫攻坚。
河南省人社厅将打造全民技能振兴工程升级版，加大培训力度，在全民技能振兴工程项目申报名额上对贫困县给予适当倾斜；对就读技工院校的贫困家庭子女，根据规定免除学费、发放助学金；鼓励企业到贫困地区开展培训。
按照计划，到2018年底，全省所有贫困县建立劳动就业和社会保障服务平台，对贫困劳动力实行实名制管理。贫困县建立驻外劳务机构并开展劳务输出，可获经费补贴。 吸纳贫困人口就业达到30%以上的经济实体，可获政策支持。
河南省人社厅允许有条件的地区将扶 贫对象逐步纳入政府代缴养老保险费范围，探索把各种效果明显的残疾人医疗康复项目纳入基本医疗保险体系。
河南省人社厅明确，高校毕业生“三支一扶”项目增加贫困地区及扶贫岗位招募，政府购买基层公共管理和社会服务岗位数量适当向贫困地区倾斜，在职称评聘方面向农村和基层一线倾斜。适当放宽基层公务员录用资格条件，对在扶贫开发中作出突出贡献的组织和个人给予表彰。
同时，河南省人社厅要求各级人社部门尽快成立扶贫开发领导小组，制定扶贫工作方案，努力形成省、市、县三级分工协作、整体推进的扶贫开发工作格局。
