据调查，全国农民工数量近年来一直保持在2.3亿人左右，其中1980年后出生的达到1.41亿人，约占农民工总数的61%。这是一个庞大的群体，他们的生存状况，应该引起充分关注。
在城市就业的80后农民工主要特征是接受教育程度较高；职业期望值更高；物质和精神享受要求较高；工作耐受能力较低。他们在城市就业的状况是：总量过剩、结构短缺；就业质量偏低；“城市移民化”倾向渐显。
改善80后农民工就业现状的对策建议：
1.建立健全80后农民工就业的社会保障机制。推进户籍制度改革，减少农民工在城市流动过程中面临的因户籍问题产生的就业、生活、医疗、子女读书等各方面所受的阻碍；根据80后农民工最渴求的社会保障需求，优先建立覆盖全体农民工的工伤、医疗保障体系，逐步解决养老保障问题，将稳定就业的农民工纳入城镇贫困救助、教育救助、应急救助机制；稳步建立农民工住房保障体系；完善农民工权益保障体系，逐步推动80后农民工权益保障的制度化；健全城市和农村劳动力平等就业制度，推进城乡统一的劳动力市场。
2.改革创新80后农民工就业培训模式。构建多元化的培训投入机制，确保农民工具备就业的相关职业技能，建立“以政府投入为主，受益主体为辅”的多元化投入机制，培训经费实行政府、用人企业、农民工个人共同分担；有针对性地丰富培训课程内容；培养80后农民工正确的人生观、价值观，加强心理健康咨询与指导；建立就业培训的激励机制；规范职业培训市场。
3.树立“以人为本”的管理理念，为农民工塑造良好的工作环境。
4.构建农民工双向流迁就业体系，扶持农民工回乡创业。
