新源县人社局从加强学习，提高执法人员素质；抓法制宣传，提高公民法制意识；强化执法力度，规范用工行为 “三方面”入手，构建和谐用工新局面。

加强学习，提高执法素质。每周一组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规；每年组织2名执法人员参加自治区、伊犁州组织的各类法制培训班；每一季度邀请自治区法制专家来新源授课1次；每半年和年底对所有执法人员开展一次执法理论考试，考试成绩作为年度评先选优依据，通过不同形式学习提升执法人员素质，学习已成常态化。

抓宣传，提高法制意识。结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，利用到用人单位检查用工机会，面对面宣传国家有关法律法规和政策；通过县电视台、广播、电子显示屏、就业网等媒体，广泛宣传；开设咨询台，印发宣传册，使用人单位和劳动者都能了解相关法律、法规和政策，更好维护好双方的权益；每年举办3次法制宣传培训班，每年3月、6月、11月组织用工企业和员工结合《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等内容开设培训班，以提高其法制意识。

强化执法力度，规范用工行为。开展劳动保障行政执法检查。一季度共检查用人单位28家，涉及餐饮、住宿等行业。补签劳动合同56份，下发询问通知单8家，下发责令整改通知书10家、结案4户，处罚10家违反劳动法律法规用人单位，处罚金额达2.6万元。年审用工单位177户，其中：非企业单位131户、国有企业12户、私营企业33户、个体工商户2户。接待企业和劳动者来电咨询58余次，接待投诉举报5件，调查处理5件，结案率100%。开展农民工工资支付情况专项检查。预防在先，预防突发事件，主动到用人单位，要求各用人单位按时足额发放农民工工资,并接劳动保障部门监督。一季度，全县共受理用工工资纠纷案件28件，涉及人数345人，涉及金额390.69万元，目前已全部结案。（新疆新源县人社局：唐安苏）