“十二五”期间，本市将完成覆盖涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等职业（工种）的“职业培训包”项目的开发与应用。职业培训包项目如何设计？项目开发申报的条件是什么？如何申报？在项目开发与应用过程中如何管理？就这些问题，本报记者独家专访了项目开发负责人、市人力资源和社会保障局副局长于茂东。

● 设计标准 ●

首批推出的“职业培训包”项目，在内容设计上突出七个方面的标准：包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等，通过对七大标准的“集中打包”，实行“捆绑作业”，形成规范、标准、科学的培训模式，确保培训质量和培养效果，造就更多满足经济发展需求的高技能人才。本市确定的首批开发的“职业培训包”，着眼适应产业升级、满足企业需求、服务经济发展的目标，遵循三个基本要素所设立。一是满足需求性；二是体现开放性；三是具有创新性。

● 总体目标 ●

“十二五”期间，本市将全面推行“职业培训包”职业培训模式。到2015年，基本完成公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业（工种）的1000个“职业培训包”项目开发。通过大力推行“职业培训包”开发与应用，开展职业技能培训100万人次，培养高技能人才25万人，其中高级工20万人，技师、高级技师5万人，“职业培训包”模式培养的技能人才岗位持证率达到80%以上。

● 申报条件 ●

项目申报单位和项目合作单位必须是具有独立法人资质、运行机制健全、内部管理规范的企业、职业院校、科研院所、职业培训机构等。

申报项目负责人要具备四项资格条件：一是具有职业培训领域从业经历或管理经验，遵守国家法律法规。二是具有副高级及以上专业技术职称或具有高级技师职业资格。三是具有承担组织、指导开发项目实施的能力，能够从事实质性开发工作。四是每人一次只能申请主持一个开发项目，参加项目不超过两项。项目验收通过前、验收未通过或出现重大失误者不得申报新项目。

● 申请方法 ●

申请材料获取方法：申请人可从市人力资源和社会保障局网站（www.ti.lss.gov.cn）下载《天津市“职业培训包”项目申请评审书》（以下简称“申请书”）及有关材料，并根据开发指导方案、开发项目指南、申请书要求填写，按规定报所在单位审核，不受理个人直接申请。项目申报一般为自申报公告发布之日起20个工作日。

● 鉴定验收 ●

项目由市“职业培训包”项目开发领导小组办公室组织鉴定，实行项目申报单位初审、领导小组办公室复审两级预审制度，最后聘请有关专家以答辩会方式进行鉴定。

验收分开发阶段验收和终结认定验收两次进行。经专家鉴定不予结题但确有修改基础的成果，项目负责人要在规定期限内进行修改，修改后组织专家再次鉴定。首次鉴定为“不合格”且没有修改基础，以及再次鉴定仍为“不合格”的成果，则予以撤项，项目负责人1年内不得申报“职业培训包”项目。