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各县区劳动就业管理局（处），市属各鉴定机构：

为全面加强和推进县（区）职业技能鉴定工作，促进职业技能鉴定的科学化、规范化管理，扩大职业资格证书制度覆盖面，按照省职业技能鉴定指导中心《关于做好区（县）职业技能鉴定考核基地建设工作的通知》，现就我市建立县区职业技能考核基地有关事项通知如下：

一、建立考核基地

县区职业技能鉴定考核基地在原有的工作站基础上建立，设在县区就业管理局。原鉴定工作站达标后统一更名为“***职业技能鉴定考核基地”，业务由市职业技能鉴定中心统一指导。

二、主要任务和职责

1、开展本县区职业技能鉴定考核政策宣传、咨询和动员工作。

2、为在本县区开展的职业技能鉴定考核提供条件完备的实操考核场地，并组织协助本辖区的鉴定考核工作。

3、组织本辖区免费职业技能鉴定和专项职业能力考核工作，完成市鉴定中心委托的其他相关工作。

三、建设标准

（一）规章制度

1、具有一整套规范合理的工作规章制度。《职业技能鉴定考核基地工作人员职责》、《职业技能鉴定考核基地工作人员守则》、《职业技能鉴定考核基地工作程序》、《职业技能鉴定考核基地考务管理规则》、《职业技能鉴定考核基地考场规则》、《职业技能鉴定考核基地档案管理制度》、《职业技能鉴定考核基地设备管理制度》、《职业技能鉴定考核基地财务管理制度》、《职业技能鉴定考核基地保密工作制度》等规章制度健全有效。

2、规章制度格式、样式统一规范，并悬挂（张贴）于办公场所醒目位置。

（二）队伍建设

1、管理人员队伍。鉴定考核基地主任应具大专以上文化程度，高级以上职业资格或本专业中级以上技术职务，从事培训鉴定考核工作（或相关管理）两年以上，熟悉职业技能鉴定专项职业技能考核有关政策、法规和培训、鉴定考核工作，具有较强的组织协调能力。

2、工作人员队伍。鉴定考核基地工作人员不得少于 3人。工作人员应具有大专以上文化程度，热爱、熟悉职业技能鉴定和专项职业能力考核工作，具备所任职岗位的专业知识和技能。作风正派，责任心强、清正廉洁。工作人员岗位划分科学合理，职责清楚，分工明确。

3、考评员队伍。鉴定考核基地承担的相关鉴定工种和专项职业能力考核，须按每个职业工种或考核项目配备三名以上合格考评人员。承担技师以上等级鉴定考核的应配备相应工种的高级考评员。

（三）办公设施设备

1、办公场所标识统一。统一设计、制作鉴定考核基地办公场所标识，并悬挂于办公场所外显著位置。

2、具备固定办公场地，面积不少于30平方米。办公桌椅统一，办公设施摆放有序。

3、配备2台以上性能先进，能满足工作需要的计算机，并有与工作需要适应的网络设施设备。并配置相应的储存设备（如移动硬盘、U盘等），

4、配备打印机、传真机、电话机、照相机等工作必须的相关设备。

5、配备工作需要的交通和通信工具。

（四）鉴定考核场所和设施设备

1、应具有符合鉴定考核条件要求的比较完备的理论考试场所和实际操作场所。能够独立承担职业技能鉴定和专项职业技能考核工作任务。

2、鉴定考核场地可以采取集中形式也可采取分散形式。非自有的鉴定考核场所应该具有与相关单位签订的使用正式合同。建立相对固定的合作关系。

3、鉴定考核场所内，应具备符合鉴定考核需要的设施、设备、机器以及仪器、工具等。

（五）档案资料

1、配有专用保密柜和资料柜。

2、档案资料分永久性档案资料和期限性档案资料。永久性档案资料需长期留存，期限性资料除有特殊要求外一般留存两年。

永久性档案资料包括：

（1）建立鉴定考核基地申请报告及主管机关批文；年检评估资料；固定资产登记等。

（2）工作人员基本情况档案，包括劳动劳务合同、聘约协议、任职登记表等。

（3）工作档案（鉴定考核人员申请表；鉴定考核人员鉴定考核成绩登记册；相关工作报批手续等）。

（4）电子档案资料。

期限性档案资料包括：

（1）鉴定考核工作计划。

（2）鉴定考核人员报名册。

（3）考场有关记录。

（4）鉴定考核试卷（保存期一年）。

3、永久性档案资料和期限性档案资料分类规范，标识清楚，装订规整，保存妥当。

四、几点要求

1、县（区）工作站要高度重视此项工作，按照职业技能基地建设要求，完善各项规章制度，强化队伍建设。

2、各县区劳动就业服务局（处）应按要求向市职业技能鉴定中心上报基地负责人、工作人员花名册、办公设备设施、考核场所等资料。市职业技能鉴定中心拟5月中旬起对县（区）职业技能鉴定基地建设情况进行检查验收，对验收合格的考核基地，一次性拨付2万元启动资金。

3、考核基地筹备时，应按照省相关文件要求，统一标准；基地建立后应充分发挥职能，做好本辖区职业技能鉴定的基础工作。

二〇一一年四月六日