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中心各部门：

为保持我省职业技能鉴定事业持续健康快速发展，进一步增强全体干部职工的学习能力和创新能力，根据厅党组《印发<关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（陕人社组发[2010]16号）要求，中心提出建设学习型组织，创建和谐中心活动。为确保活动取得实效，结合党建工作实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设学习型组织，创建和谐中心为平台，以“创新思路，整固基础，规范管理，稳步发展”为主线,不断加强作风建设，不断加强学风建设，全面推动我省职业技能鉴定工作向更高层次发展。

二、创建目标

通过开展建设学习型组织，创建和谐中心活动，在思想上树立终身学习的理念；在制度上建立一套比较完善的学习保障机制；倡导健康的生活方式；逐步树立“工作学习化、学习工作化”的理念。形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作环境。

三、工作重点

（一） 建设学习型组织

1、加强政治理论学习，提高思想政治素质。组织中心全体同志认真学习科学发展观，认真学习鬲向前厅长在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话。使中心全体人员在工作中自觉践行科学发展观，对我省人力资源和社会保障的工作思路、奋斗目标铭记在心，增强做好工作的责任感和使命感。

2、学习中心工作制度规范，树立中心良好形象。对照中心制定的各项行为规范，约束个人行为，规范个人行为，为树立中心良好形象奠定基础。

3、学习科学文化知识，培养人文精神。建立阅览室，购置高品位的书刊，组织干部职工学习哲学、历史、文学、艺术和自然科学知识，开展读书活动，每月推荐一本在社会上反响较大的优秀书刊供大家自学，不断提高自身的文化素质，提高文化品位，培养健康有益的生活方式。

4、学习国学知识，传承中华民族的优秀传统文化。组织专题讲座，聘请专家学者讲国学精粹，讲国学经典阅读方法，使大家能够更多地了解、学习和传承中华民族的优秀传统文化，并通过了解和学习中华民族的优秀传统文化来进一步提升自身综合素质。

5、学习计算机知识，全体人员全部达到办公自动化水平。组织团员青年开展计算机录入、图标制做等专题竞赛活动，同时要着重抓好在线考务管理平台建设，组织中心全体人员进行计算机知识培训，使人人达到网上熟练办公的技能，逐步实现无纸化办公的目标。

（二）创建和谐中心

1、加强领导班子自身建设，创建五好支部。充分发挥中心党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，班子成员要严格践行“约法三章”规定，在工作中做到以身作则，率先垂范，对分管部门人员的思想、工作、生活负总责，平时要加强管理和指导，对部门及工作人员的困难要尽最大努力帮助解决。

2、加强思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。干部职工认真学习“八荣八耻”和中国传统的伦理道德的内涵，进一步树立正确的人生观、价值观，严于律己，宽以待人，多贡献，少索取，对党和人民群众常怀感恩之情，对家庭增强责任感，对工作增强自信心。

3、树立全局观念，打造中心和谐团队。中心工作分工不分家，主任副主任之间、部门之间、同事之间工作上要密切合作，思想上要加强交流，生活上要相互体贴。全体工作人员要互相支持，互相配合，互相尊重，要有大局观念和集体意识，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，维护大局，团结向上，建立一支坚强有力的和谐团队。

4、发扬民主，加强沟通，增强中心的凝聚力和向心力。每周召开一次主任办公会或碰头会，每月召开一次中心会议，每年召开两次党内民主生活会。每次会议都要让职工畅所欲言，谈思想，提建议。开展经常性的形式多样的集体活动，丰富干部职工的业余生活，创造沟通渠道，增进友谊。

5、进一步建立和完善激励约束机制。把使用干部和培养干部结合起来，用人所长，充分调动发挥每一个干部职工的潜能，努力为干部职工办实事，办好事，在政策允许的范围内，努力解决干部职工工作、生活等方面的实际困难。

6、增强服务意识，维护良好的中心形象。全体人员要努力保持办公室卫生整洁，待人接物要主动热情，文明礼貌，做到工作主动一点，接待热情一点，办事认真一点，作风深入一点，环境优美一点。

四、活动安排

创建工作做到月月有活动，项项有方案，个个有实效。全年主要开展以下十二项创建活动：

（一）邀请专家讲理论。

（二）邀请部中心领导讲政策。

（三）组织全体人员到院校或培训机构学科学知识，学专业技能。

（四）对照制度自查自纠，提高工作效率。

（五）结合工作实际，提合理化建议，优化工作流程。

（六）到基层学先进，学典型，改进工作作风。

（七）赴外地学先进经验，提高服务时效，服务质量。

（八）举行球类、棋类等文体比赛娱乐活动，丰富和活跃职工文化生活。

（九）组织拓展训练活动，增强团队凝聚力。

（十）开展在线考务管理系统学习活动，人人都能实现网上办公，实现中心内部办公自动化、无纸化、智能化目标。

（十一）通过听讲座，到窗口行业参观等形式，学习相关的政务礼仪知识。

（十二）召开民主生活会，总结创建活动阶段性成果，促进提高。

五、保障措施

（一）加强领导，分工负责。主管领导负总责，分管领导具体抓，部门协作共同抓。做到每项活动责任落实到人，工作细化到人，逐项落实，按计划推进，确保创建活动开展扎实有序、有效。

（二）完善制度，措施得力。要制定切合实际的详细的活动方案和学习计划，建立考勤、笔记、考核、奖惩等相关制度，保证创建活动顺利推进。

（三）合理预算，简约务实。按照结合实际，简约务实的原则，在政策允许的范围内，根据活动开展实际，合理预算经费，保障创建活动有序开展。

（四）及时总结，阶段推动。按季总结创建活动情况，及时调整内容与进度。肯定前一阶段创建工作中取得的成效，修正不足，为下一阶段创建工作打下良好的基础，积累有效经验。

（五）宣传推广，示范引领。及时宣传创建活动中的新亮点、新典型、新做法，发挥示范引领作用，紧密围绕活动主题，激发干部职工参与创建活动热情，达到创建活动促进工作上台阶，学习上水平，和谐见真情的目标。

二○一○年十月十五日