地方

  • 福建省:“五一”假期,调休加班工资怎么算

    根据劳动节放假安排,今年4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。那么,“五一”期间如果加班,工资怎么算?福建省人社厅日前作出权威解答。问:“五四”遇“五一”假期会不会多放半天?答:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法...

  • 江苏省南通市:中院出台实施意见“根治”欠薪

    农民工维权有了“民生通道”“根治”欠薪工作,既是民生工程,更是“民心”事业。昨天,江苏省南通中院发布《充分发挥审判职能 长效推进欠薪问题治理工作的实施意见》,明确要融入“市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动治理”体系,健全“源头预防、纠...

  • 重庆市:月嫂无故被调岗后辞职 原单位需支付经济补偿

    人民网重庆4月29日电 (刘政宁)在“五一”国际劳动节来临之际,重庆市第一中级人民法院发布一批女职工劳动争议典型案例,鼓励和倡导新时代女性学习法律知识、增强维权能力,推进构建和谐劳动关系,努力让纠纷“化于未发、止于未诉”。周某某在某妇产医院工作,岗位为月...

  • 浙江省宁波市:劳动者试用期被辞退,公司必须赔偿吗?法院:不一定

    一说到劳动者试用期被辞退,大部分人的第一想法可能会是企业恶意解除劳动合同,劳动者作为弱势群体,理应要求公司支付赔偿金。可是,只要公司主动解除劳动关系就必须要支付赔偿金吗?答案是否定的,具体还要看解除劳动关系的原因,是否达成解除条件,不能一概而论。2021...

  • 上海市:高院、人社局关于处理涉疫情劳动争议纠纷的12个问答

    为更好地应对解决本轮疫情防控和经济社会发展的新情况新问题、妥善化解受新冠肺炎疫情影响而引发的劳动争议纠纷,上海市高级人民法院根据本市疫情防控情况及劳动关系特点,联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》。详见↓关于...

  • 上海市:劳动者依法隔离期间,企业按正常劳动支付其工资

    上海市人社局发布《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于全力以赴打赢疫情防控攻坚战、有力有序有效推动复工复产的决策部署,近日,市人力资源社会保障局研究出台了《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工...

  • 甘肃省张掖市:甘州区人社局三措并举打造服务型劳动保障监察

    为更好维护劳动者合法权益,严厉打击拖欠农民工工资行为,甘肃省张掖市甘州区人社局不断加大劳动保障监察执法力度,督促施工企业履行工资支付主体责任,积极打造服务型劳动保障监察。进企业,“面对面”宣传。“你们厂去年年底搬进园区的,是否给员工办理了社保?”“工...

  • 陕西省铜川市:集体合同审查实行告知承诺制

    为持续开展“减证便民”行动,在优化服务、提高效率的同时,进一步规范集体合同的签订和履行,陕西省铜川市人社局决定自今年5月20日起通过网上办理实行集体合同审查告知承诺制。集体合同审查告知承诺制,即各类企业、民办非企业单位等用人单位和区域性、行业性工会组织...

  • 四川省:抓实非医护人员防疫技能培训

    2021年年底,四川省人社厅会同省卫健委联合印发《关于开展新冠肺炎疫情防控一线非医护人员防疫技能培训的通知》。《通知》印发以来,四川人社系统积极担当、主动作为,会同全省卫生健康、交通运输、文化旅游、市场监管等系统,密切沟通协作,不断提升培训合力。配合省卫...

  • 上海市:按时足额发放工资,落实防疫措施……关于疫情期间招聘用工,上海提出这些要求

    记者从上海市人社局获悉,为保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需,以及其他复工复产企业等各类用工主体的用工需求,维护劳动者合法权益,促进人力资源市场规范有序运行,市人社局近日发布进一步规范疫情期间招聘用工服务的通告。内容如下:一、本市各类有用工...