吉林省新金山建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案吉林省新金山建筑工程有限公司，统一社会信用代码：91220101771050006A；地址：长春市朝阳区大兴路24-1号；法定代表人：孙学峰。2022年9月5日至2023年1月3日，四平市人力资源和社会保障局陆续接到劳动者投诉，反映吉林省新金...
人民网沈阳4月18日电 （王斯文）本网从辽宁省人力资源社会保障厅获悉，近日，辽宁省人社厅、省司法厅等8部门联合印发了《关于深入推进新时代和谐劳动关系创建活动的实施方案》（以下简称《实施方案》），依托辽宁协调劳动关系三方多部门联动优势，实施8项重点任务，完善...
4月起，重庆市人社局对重庆市内正常生产经营的用人单位，开展2022年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价。对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定...
近日，陕西省总工会、省人社厅、省企协、省企联、省工商联（省协调劳动关系三方）联合发布《关于加强新就业形态劳动者权益协商协调工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方建立长效机制，定期召开会议，深入企业指导开展有效集体协商，以引导平台企...
为促进劳动保障法律法规贯彻落实，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系和谐稳定。今年以来，泰州市姜堰区大伦镇为民服务中心用“三心”——“耐心、贴心、信心”，为用人单位提供精准高效服务，全镇共有93家用人单位依法参加劳动保障书面审查。耐心宣导，提升年...
近期，湖南省郴州市人社局依托湖南省劳动保障“智慧监察”平台，运用全周期管理“智慧监察”系统为劳动保障监察工作插上“科技之翼”，打造出精准监督的“最强大脑”，提升了劳动保障监察工作规范化、精准化、智能化水平。郴州市劳动保障监察支队监察员凌凯华在开展日常...
发挥行业调解优势 加强劳动争议源头预防新疆快递行业协会劳动争议调解委员会新疆快递行业协会劳动争议调解委员会自2022年3月成立以来，坚持“以防为主、调防结合”方针，发挥快递行业协会优势，引领企业强化源头预防，开创行业性社会组织化解劳动争议新模式。持续推进调...
为有效应对劳动关系复杂多变、维权案件日益增多的实际，甘州区人社局通过加强教育宣传、注重关口前移、多种手段并用等方式，解决农民工欠薪问题。一是加强教育宣传，营造良好氛围。通过业务培训和对欠薪案件的分析研判，不断提高劳动保障监察员业务水平。在建设项目部设...
今年以来，宝鸡市凤县坚持以“三个年”活动为抓手，把根治欠薪工作摆上更加突出位置，坚持问题导向，强化工作措施，按照“建章立制、源头封堵、预防前置、综合治理”的工作思路，建立凤县劳动纠纷调解处理中心，主动创新“1324”机制（对所有劳动纠纷实行“一厅受理”、...
