10月26日，汉川市召开根治拖欠农民工工资工作推进会议，市人社局、市住建局等市根治拖欠农民工工资工作领导小组25个成员单位及9个重点乡镇分管负责同志参加会议。会议学习了《湖北省2023年度保障农民工工资支付工作考核细则》；通报了汉川市2023年前三季度根治欠薪工作情况，研究部署了2024年“两节”...
近年来，贵州省聚焦劳动人事争议源头治理，坚持人民至上、灵活高效、合法公正的基本原则，坚持系统观念、目标导向和问题导向，不断创新劳动争议化解模式，构建劳动人事争议纠纷、劳动维权案件“一站式”联调联处机制，着力强化争议源头治理和风险防控，促进全省和谐劳动...
今年以来，甘州区人社局牢牢把保障农民工工资支付工作作为一项重要的政治任务，以高度负责的态度，扎实过硬的作风，深入推进根治欠薪行动，确保根治欠薪不留死角，切实维护了农民工的合法权益，提高广大群众的获得感和幸福感。按照“惩防并重、标本兼治、综合治理”的原...
今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市人力资源和社会保障局按照中央、省州和市委、市政府对劳动仲裁的工作要求，以服务市场主体为重点、以服务民生主体为根本、以拓展服务领域为载体，坚持高效便民、以调促和公平公正的方式，切实推动茫崖和谐劳动关系。“仲”在...
近年来，河北省临城县积极探索创新劳动人事争议调解仲裁工作机制，通过联合接访、多元化解纠纷等，提升调解仲裁质效，着力构建和谐劳动关系。为保障劳动者的合法权益，临城县人社局与司法局联合成立临城县劳动人事争议调解中心，打造劳动人事争议仲裁与法律援助一站式服...
记者从江门市人力资源和社会保障局了解到，近日，经江门市政府同意，市人力资源和社会保障局等八部门联合印发《江门市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》（以下简称《实施方案》），从规范平台企业用工、保障劳动者权益、创新优化服务模式和加强监督完善制度四...
健全机制提质效 优化服务护权益齐齐哈尔市龙沙区江安街道劳动人事争议调解中心近年来，齐齐哈尔市龙沙区江安街道劳动人事争议调解中心积极践行新时代“枫桥经验”，坚持“提质增效、便民利民、柔性化解”的工作原则，发挥基层调解组织便民高效、简捷灵活、上下联动的优...
聚力多方共治 疏解争议难题柳州市阳和工业新区劳动争议人民调解委员会柳州市阳和工业新区劳动争议人民调解委员会自2009年成立以来，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，形成了“示范引领、防线前移、快调快处、闭环服务”的劳动争议调解模式，筑牢基层调解组织维护社会...
根治欠薪工作是保障和改善民生的基本要求，是人社部门落实以人民为中心发展思想的具体体现。近年来，内蒙古把根治欠薪工作作为重大政治任务，狠抓《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实，坚持源头治理、预防为主、 防治结合、标本兼治的总要求，全力推进“治欠”向“防...
近日，贵阳市劳动人事争议仲裁院人事争议审理庭仲裁员通过“云庭审”，成功调解一起集体纠纷案。据悉，黄某等5人因解除劳动关系涉及的经济补偿问题与某安保公司产生争议，遂向贵阳市劳动人事争议仲裁院人事争议审理庭申请仲裁。因申请人与被申请人都不便到仲裁庭参加庭...
