成都市坚定贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系决策部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持劳动关系“治理”导向，统筹推进源头治理、多元治理、依法治理和专项治理，推动劳动关系从应急管理向长效治理转变，确保了劳动关系总体和谐稳定。凝聚同...
为进一步推动新形势下劳动争议调解工作，及时化解新业态领域的劳动争议，全力构建和谐劳动关系，切实维护新业态劳动者合法权益，近日，天津市首家新业态企业劳动争议调解组织—天津鸭嘴兽物流有限公司劳动争议调解委员会正式揭牌成立，为企业及时稳妥处理内部劳资纠纷、...
宣城市人社局积极宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，推动根治欠薪工作由“有病才治”向“严管严治”“常管长治”转变。聚焦一个核心抓宣贯以《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实为根治欠薪工作的核心，多措并举地开展了多形式、多层次、高质量、全覆盖的宣传活...
近年来，杭州市拱墅区聚焦队伍建设、流程优化、提质增效等方面，探索推出根治欠薪“12345”工作法，有效守护劳动者“钱袋子”。“一个小组”强分工针对欠薪工作错综复杂、涉及职能部门多的特点，拱墅区成立根治欠薪工作领导小组，并印发《拱墅区关于根治欠薪工作的实施...
近年来，山东省烟台市人社局积极顺应新时代要求，持续满足人民群众的多元化服务需求，在全省率先推行劳动人事争议仲裁立案“全域e网通办”新模式，将仲裁立案由原先的人工服务1.0时代、人工和智能并行2.0时代，转向全域“人工＋智能”融合办理的3.0时代，实现劳动人事争...
近日，为深入贯彻落实党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制的有关部署，加强对青海省构建和谐劳动关系工作的组织领导，经省政府同意，成立省协调劳动关系三方委员会。省协调劳动关系三方委员会是在原省协调劳动关系三方会议的基础上成立的省级劳动关系三方协商议事决...
为大力加强预防和调解，把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，江门市坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极推进劳动人事争议基层调解工作规范化、标准化发展，切实发挥劳动人事争议调解“稳定器”作用。2020年以来，江门市劳动人事争议调解组织共办结案件3976...
近年来，青岛市劳动人事争议仲裁院积极探索调解仲裁信息化建设路径，以需求为导向，完善“互联网+预防”“互联网+调解”“在线庭审”系统各项功能，持续推进防、调、裁一体化建设，不断提高调解仲裁工作质效，开启“智慧仲裁”新时代。数据监测，筑牢第一防线青岛市劳动...
“来到这个多元调解室，让我了解到了被拖欠工资该如何维权，以后再也不怕啦！”一位农民工拿着宣传册笑着说道，“感谢你们来项目关心我们这些农民工。”此时，劳动保障监察员正在为广西智能电网技术研究基地项目的农民工讲解如何通过正确的途径进行维权讨薪。近年来，广...
石碁镇坚持以人民为中心的发展思想，多举措完善劳动就业和权益保障系列服务平台，致力搭建企业规范用工、群众安心就业的“大舞台”，以构建更加和谐的劳动关系，为经济社会高质量发展提供强有力支撑。一、 “保姆式”就业服务平台：营造暖心的安商稳岗环境一是开展“春...
