近年来，不少上市公司和未上市公司，面向重点岗位的职工，制定和实行股权期权、限制性股票等股权激励的越来越多。由于股权激励方案和相关协议的专业术语多、环节繁杂、结构复杂，一般人感觉晦涩难懂；再者，如果牵扯劳动报酬转为股权投资、行权与计息、离职退出等，一旦...
劳动者和用人单位之间有一种关系，其具备劳动关系的一部分特征，很像是劳动关系，但又不完全具备确立劳动关系的全部特征，借鉴“准将”与“将军”的区别和称呼，多年之前，最高人民法院的法官，给它起了一个颇为形象的名字——“准劳动关系”。日前，最高人民法院、人力...
由于工伤保险法律法规并未授权工伤职工精神损害赔偿请求权，工伤职工不可以在劳动争议仲裁和随后的诉讼中主张精神损害赔偿。不过，其他法律却赋予职工此项权利。职工应当善于使用法律武器，争取自己的正当权利。案件事实：工伤职工主张精神损害赔偿职工马叶根1996年7月...
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。试用期长短依双方签订的劳动合同期限的长短及双方约定而确定，最长不超过六个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短依据劳动者实际参...
党史学习教育开展以来，江苏省泰州市人社局把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，创新服务老年群体新模式，托起老年人幸福生活。老年群体处于“智能洼地”，针对他们使用智能手机不熟练、相关APP不会操作等问题，泰州市人社局在组织开设养生保健类、家政...
今年以来，市人社局聚焦让企业群众办事体验感更优、获得感更强，深入实施“社会保险服务快办行动”，大力推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，推动“我为群众办实事”活动进一步走深走实，为企业群众办事增便利。推行扁平化改革，实现社保服务基层办理...
岗位速递百日千万网络招聘专项行动进入第十三周，各地多措并举、多方联动推进专项行动。截至8月6日，线上举办招聘会18332场次，共计133万家用人单位发布岗位需求1896万人次，上线求职的劳动者964万人次。线下举办招聘会14144场次，共计38万家用人单位提供岗位需求891万...
岗位速递百日千万网络招聘专项行动进入第十三周，各地多措并举、多方联动推进专项行动。截至8月6日，线上举办招聘会18332场次，共计133万家用人单位发布岗位需求1896万人次，上线求职的劳动者964万人次。线下举办招聘会14144场次，共计38万家用人单位提供岗位需求891万...
近年来，我国技能人才工作取得积极成效，人才规模明显扩大，培养培训加快推进，职业技能竞赛蓬勃开展，评价激励政策更加完善。今后，将如何做好技能人才队伍建设工作？记者采访了人力资源和社会保障部副部长汤涛。问：为什么要开展高技能人才表彰活动？汤涛：技术工人队...
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