业务频道

  • 湖南:“三孩”生育政策正式入法 生育三孩费用纳入医保报销

    “三孩”生育政策正式入法!今天上午,十三届全国人大常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决,个人信息保护法、监察官法、医师法、全国人大常委会关于修改人口与计划生育法的决定等多项法律和决定获得通过。修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育...

  • “双减”政策下劳动者合法权益维护应注意的问题

    近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(下称《意见》),明确指出要深化校外培训机构治理,全面规范校外培训机构培训行为。本周小员结合《中华人民共和国劳动合同法》,带大家了解《意见》颁布后如...

  • 湖北:创建农民工工资信息化监管先行区

    为深化“放管服”改革,优化劳动力市场环境,湖北省人社厅创新监管理念和方式,以优化营商环境先行区创建为牵引,探索建立农民工工资信息化监管和信用监管机制,着力提升监管效能。湖北实现任务细化全清单,该省印发《关于创建优化营商环境农民工工资信息化监管先行区的...

  • 职工签订的停薪留职协议是否有法律效力?

    “停薪留职”,这一出现于上世纪的事物,指的是企业富余的固定职工,有期限离岗停薪并保留职工身份。上世纪八九十年代,停薪留职的对象主要是要求到从事政策允许的个体经营企业工作的国有企业富余人员、科技人员、技术工人及其他职工。而现行的劳动法律法规中,并没有停...

  • 因工外出受伤害,私人原因算工伤吗?

    案情陈某是某机械公司销售人员,受单位委托去吉林长春市拜访客户,洽谈业务。其间,陈某听说长春某公园景色优美,便独自赴该公园游览。陈某骑车在公园行人栈道上游玩,因为雨天路滑不慎摔伤,造成骨折,陈某以出差期间受伤为由,向人社部门申报工伤。那么陈某这种情况,...

  • “入伙金”用作职工激励机制需谨慎

    小祝于2012年入职上海HT股份有限公司,双方签订过《劳动合同》,并续签至2020年。2018年1月,公司制定了《员工激励政策、合伙人管理办法》并以邮件方式发送给全体员工,该办法规定:“公司内部员工经邀请或申请可以成为合伙人,合伙人模式下,员工基本薪资为现行工资的6...

  • 劳务外包并非看上去那么美

    近日,因为南京禄口机场防控新冠疫情不力,导致疫情扩散至全国多地。有消息称,机场防疫出现漏洞,主要在于保洁外包作业,机场与外包公司权责划分不明晰,形成管理盲区。劳务外包的利弊再次引发业界热议。那么,何谓劳务外包?劳务外包就是发包方将部分业务或工作内容,...

  • 安徽:人社95项服务事项“一卡通用”

    合肥晚报讯(合肥报业全媒体记者 吴奇)8月20日,记者从省政府新闻发布会上获悉,安徽省居民服务“一卡通”工作已经取得了积极的成效。将社会保障卡作为全省居民服务“一卡通”载体,通过汇聚各类民生服务新功能,加快推进跨部门信息共享,逐步实现人社、交通、文旅等多...

  • 公司老总招录配偶,算严重违纪吗?

    公司总经理招聘配偶入职被辞退姚某原在欧俪德公司担任总经理一职,每月工资为100,000元。姚某在填写入职登记表时在家庭信息一栏中仅填写了姚某女儿的信息。2018年6月2日,欧俪德公司向姚某出具解除劳动合同的通知,上载:“姚某女士:因你在担任我司总经理期间,在对单...

  • 约定的加班工资是否有效?

    记者同志:您好。我有一件急事,需要你们答复。今年3月我进入一家电子商务公司从事客服工作,月工资5000元。在签订劳动合同时,公司提出,由于客服工作需要加班,因此,双方约定每月用人单位支付加班工资2480元。入职后,我每月加班经常达到100小时,远远超出约定的加班...