读者来信：我入职某快递公司时，双方订立的劳动合同，试用期月工资7000元，转正后月工资为8500元，工作时间按公司的规章制度执行，即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。上班2个月后，我身体难以承受，就以工作时间严重超过法定上限为由拒绝超时工作，快递公司即以我...
2021年3月10日，徐女士与公司签订的为期5年的劳动合同到期。交接工作时，她要求支付在职期间的全部加班工资。虽然公司对徐女士的加班事实没有异议，但只愿意支付第5年的，理由是前4年的加班费用已经超过了仲裁时效一年期限，按照相关法律规定已经过期作废。为此，徐女士...
职工最近身体出现问题需要手术，可能还要休养一段时间不能工作，这期间待遇怎么支付？会不会因此而丢了饭碗？日前，职工季先生咨询，希望了解一下相关规定。据季先生反映，他四十出头，在一家公司做了六年。最近，因为身体不适去医院检查，结果医生建议他尽快手术。原本...
编辑同志：我一直没有固定工作单位，在申领到注册建造师资格证后，就交由某建筑公司使用，双方签订了《建造师聘用协议书》，某建筑公司为甲方，我系乙方。协议载明：甲方有权使用乙方的建造师证书进行项目招投标；甲方每月向乙方支付4000元使用费，并根据招投标时乙方出...
患上职业病，单位不承认该怎么办？员工该如何进行维权？快来看看今天的案例怎么说。案件事实2014年3月至2015年11月，被告蒲某在原告某公司处从事采煤作业。2015年11月后，某公司因蒲某照顾生病的妻子耽误较多，未再给蒲某安排工作，蒲某也未再到被告处上班。2015年12月...
扬子晚报讯 记者从江苏省人社厅获悉，《江苏省“十四五”技能人才发展规划》和《江苏省“十四五”技工教育发展规划》已于近日同步发布，江苏省提出了“十四五”时期江苏技能人才队伍建设和技工教育发展主要指标，重点打造以“江苏工匠”为龙头、“江苏技校+江苏技工+江...
紧紧围绕企业和劳动者需求，通过完善培训机制，整合培训资源，搭建培训载体，扩大培训规模，促进培训质量和劳动者素质双提升，3年来，铁岭市已开展各类补贴性职业技能培训约13万人次，发放培训补贴1.1亿元。为打通企业技能人才供给“最后一公里”，近年来，铁岭市按照“...
近日，经贵州省政府同意，省发展改革委、省人力资源社会保障厅联合印发了《贵州省公共职业技能培训基础平台建设规划》，全力构建“三级四类”基础平台，实现年培训能力110万人次以上。《规划》强调，“十四五”时期全省公共职业技能培训基础平台建设工作以高质量发展为...
近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《“技能广西行动”实施方案》（以下简称《方案》），决定在“十四五”期间组织实施“技能广西行动”，培养广西经济社会发展所需的技能人才，推动广西工业振兴，促进产业转型升级。《方案》明确，开展“技能广西行动”，目...
为更好地服务小微企业和创业者，切实帮助广大下岗失业人员解决创业资金的瓶颈问题，张店区人社局转变政府职能，促进创业创新，服务重点群体创业和小微企业发展，采用灵活多样的方式开展创业贷款担保工作，做到不抽贷、不断贷、不压贷、不缓贷。通过“创新贷款模式、简化...
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