7月以来，重庆市人力社保局开展了窗口单位明察暗访，赴窗口一线查找 “差评”事项，直面短板，梳理弱项，并持续强化结果运用，抓好整改提升，推动全市行风建设整体向好，人社公共服务提质增效。“善思善谋” 精心部署求实效近期，行风建设明察暗访组分成3个小组，分别到...
“社保办事大厅就是好，办理业务都是一次性告知我们需要带哪些材料。以前，我们办事要跑很多次，都快难为死了。现在到大厅来一次就办好了。”近日，安徽省淮北市市民李薇说。办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，是淮北市社会保障办事大厅...
近年来，四川省达州市人社局全面梳理社保重要岗位、重点环节权限职责，严格按照规定赋权定责，为社保业务经办“上保险”，确保社保基金安全平稳运行。上好岗位“定责险”。坚持经办审核权限相分离、岗位职能互监督原则，重新梳理各业务科室职责，明确分配每名经办人员的...
近日，家住西藏自治区山南市隆子县偏远山区的阿佳对社保经办人员激动地说：“现在认证太方便了，不到1分钟就完成了，我们再也不用跑老远进行认证，真是太好了！”山南市地域辽阔，部分村（居)较为分散，交通不便，每年的城乡居民基本养老保险待遇领取资格认证曾是让群众...
2022年1-8月人力资源和社会保障统计数据
潘*峰：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？并说明理由？《解除劳动合同通知书》与《离职证明》之间的区别是什么？回复：您好！我们已收...
殷*珑：请问劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）目前还继续有效吗？《劳动合同法》第44条规定：劳动合同期满，劳动合同终止。关于劳动合同因期限届满终止时间，适用劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354...
河北省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅近日联合印发《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关事项的通知》，规定对招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500...
黑龙江省人力资源社会保障厅进一步强化就业优先政策实施力度，持续完善就业的工作组织支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测和劳动关系调处“六大体系”，全力推动实现更加充分更高质量就业。一是强化援企纾困，着力保住市场主体稳住就业。持续...
驼铃声声，丝绸之路绘就历史长卷；汽笛鸣响，中欧班列澎湃发展动能；瓜果飘香，天山南北铺展民富业旺新画卷……如今，一幅安定祥和、蓬勃发展的幸福图景正在祖国西北160多万平方公里的土地上徐徐展开。党的十八大以来，习近平总书记心系新疆工作，两次亲临新疆视察，参...
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
京ICP备09079694号-10 京公网安备110401200230
网站标识码bm15000006
