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  • 贵州省黎平县医疗保障局“三抓三强”推动医保经办服务高质量发展

    今年以来,黎平县医疗保障局抓作风强纪律、抓学习强能力、抓服务强质效,全面提升医保经办服务能力,打通服务群众最后“一公里”,推动全县医疗保障事业高质量发展。一是抓作风强纪律。健全完善作风建设制度体系,成立作风建设工作领导小组,制定作风改革工作方案、干部...

  • 贵州黔东南:多措并举打通医疗保障服务群众最后“一公里”

    医疗保障是民生保障的重要内容,是事关人民群众健康福祉的重大民生工程。近年来,黔东南州医疗保障局在州委州政府的坚强领导下,始终坚持以人民为中心发展思想,务实笃行,持续织密织牢基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重保障”防线,努力实现“看好病、少花钱、少...

  • 河北唐山:新修正的《唐山市职工工资集体协商条例》明确9条“硬杠杠” 拒绝、阻挠协商等违法行为...

    新修正的《唐山市职工工资集体协商条例》(以下简称《条例》),日前经河北省第十三届人大常委会第三十三次会议批准,由唐山市人大常委会公布施行。《条例》明确了9条“硬杠杠”,划定出了企业不可逾越的红线。据了解,原条例于2013年10月1日施行。为适应新形势、新任务...

  • 福建泉州:女职工劳动权益保障一体化基地揭牌

    为健全劳动争议多元纠纷解决机制,打造立体式、全方位、全流程的女职工维权一站式服务,由福建省泉州市妇联、泉州市中级人民法院、泉州市人力资源和社会保障局联合成立的“泉州市女职工劳动权益保障一体化基地”近日揭牌。泉州市女职工劳动权益保障一体化基地内设女职工...

  • 为做实劳动争议多元调处机制拓展新路径

    建立“三方六家”调处机制,每个相关方都有利益代表者,有利于厘清矛盾根源,让各方的合理诉求得到满足,有利于达成调处共识,让各方在调处同类纠纷中有统一标准,有助于取得处理一个具体案件、教育一大批劳动者和用人单位的效果。一句话,有望使劳动争议调处机制的“三...

  • 签下“军令状”后业绩未达标 高管被公司起诉卖房赔偿

    本报讯 公司聘用总经理时在劳动合同中约定绩效目标,为确保业绩达成,双方还签订了一份协议书,总经理以个人所持房屋做抵押,并承诺在业绩不能如期完成的情况下,以该房产变现价值弥补公司利益。之后,公司解聘总经理并提起民事诉讼,要求其承担违约责任。近日,江苏省...

  • 江苏苏州:一公司要求“跳槽”员工赔偿违约金被驳回 双方保密协议未对竞业限制明确约定

    本报讯 越来越多的企业通过约定竞业限制条款来达到保护商业秘密和维持竞争优势的目的。竞业限制是以劳动者的自由权和择业权为代价,会减少劳动者的就业机会,在此情况下,竞业限制义务应当如何约定才能算真正有效呢?近日,江苏省苏州市姑苏区人民法院审理了一起相关案...

  • 昔日“差生”,逆袭成为世界冠军

    “我们来,就是要拿冠军的!”10月19日,在世界技能大赛的领奖台上,重庆参赛选手、重庆电子工程职业学院学生李小松身披国旗,将胸前的金牌高高举起。李小松此前,他以异于常人的优秀表现,在2022年世界技能大赛特别赛中,力压韩国、菲律宾以及东道主日本等国家,勇夺光...

  • 贵州:举办2022年孤残儿童护理员职业技能竞赛

    人民网贵阳11月12日电(陈洁泉)11月11日,贵州省2022年孤残儿童护理员职业技能竞赛举行。本次竞赛共有18名选手参加,参赛人员为贵州省累计从事相关职业工作满2年的在职职工,并具有良好的职业道德,具备爱岗敬业、锐意进取、勇于创新等品质。竞赛理论知识考试现场。人...

  • 职业“上新”焕发活力

    《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》近日正式发布。与2015年版大典相比,新版大典净增158个新职业,职业数达1639个。比如,工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等上百个新职业被纳入新版大典。职业“上新”,不仅丰富了就业平台,为人们...