中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章来了！日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》明确了用人单位与超龄劳动者...
为系统性破解超龄劳动者就业与权益保障难题，近日，人力资源社会保障部联合国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。作为我国首部专门规范超龄劳动者权益保障的规章，该文件以专项政策为超龄就业提供稳定支撑，也...
近日，中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部联合印发《2026年提升全民数字素养与技能工作要点》（以下简称《工作要点》）。《工作要点》部署了6个方面15项重点任务。一是完善数字素养培育体系，包括强化数字资源供给开放、拓宽数字素养提升渠道。二...
无人车间涌现，消费业态焕新，AI员工上岗……技术演进、产业变革等正深刻影响就业格局。不少人发问：就业何以稳？记者近日在一些地方调研时，当地干部的体会颇有启发：让就业“长”在产业上，将就业岗位深度嵌入产业链条，推动产业布局与就业服务同步延伸。一些探索正在...
3月中旬至4月上旬，北京市人力资源和社会保障局将陆续走进同济大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学等10省市近20所高校，正式启动“北京欢迎你”——北京市2026年春季高校毕业生专场招聘活动，提供岗位超7000个,精准宣介本市高校毕业生就业创业政策，吸引优秀青...
一、 实施就业优先战略，积极促进高质量充分就业（一）深入实施就业优先战略。健全就业政策体系，完善就业促进机制，优化经办流程，提升经办效率，实现高质量发展与高质量充分就业协同并进，确保就业形势持续稳定。（二）突出抓好高校毕业生就业。制定高校毕业生就业工...
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