河南省巩义市人社局充分发挥第三产业吸纳就业主渠道作用，以市场需求为导向，采取“送培进村、服务进企”灵活多样的培训模式，以电工、家政服务员、养老护理员、电子商务师等培训专业为主，结合群众需求就近就地开展培训，切实发挥技能培训促进就业创业的作用。截至目前...
2024年以来，浙江省温州市以“技能强城”行动为引领，创新“政府引导、政策支持、市场运作”模式，探索构建面向技能的金融产品服务与赋能激励机制，推出“技能共富保”“技能共富贷”等产品。现已累计向技能人才和企业发放“共富贷”1万多笔，全市新增技能人才7.8万余人...
近日，陕西省人社厅出台《陕西省职业技能等级认定工作规程》，对陕西省职业技能等级评价机构的遴选、评价工作的实施、评价机构的监管、评价机构的遴选续期和终止等作出明确规定。严格评价机构遴选。对设立评价机构应具备的主体、评价工种、场地、设施、人员、内部制度、...
近年来，山东省济宁市汶上县紧紧围绕职业技能教育体系建设，持续深化校企合作，产教融合，培养了一批促进企业技术创新、推动产业结构调整的能工巧匠和技艺精湛的技能人才，在全社会营造的尊重技能、崇尚技能良好氛围，为县域经济高质量发展提供坚实技能人才支撑。按需开...
近年来，山东省济宁市汶上县高度重视零工市场建设，结合城市发展规划，高标准打造零工市场，同步发展线上零工市场，畅通了人力资源供给侧和需求侧对接渠道，为重大项目、重点企业提供了临时性、季节性用工支持，实现了岗位供给和求职需求“双向奔赴”“精准对接”。畅通...
江苏省人社厅2024年12月31日下发《关于健全完善“新八级工”职业技能等级制度的实施意见》（下称《实施意见》），明确在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位全面推行职业技能等级认定，建立与使用相结合、与待遇相匹配的技能人才“新八级工”制度。“新八级工...
近日，北京市人社局会同市财政局、市国资委、市总工会、市工商联等部门联合修订印发《北京市加强和改进企业新型学徒制工作实施方案》，聚焦北京市先进制造业、现代服务业、城市运行保障以及新职业新业态等行业领域，创新开展企业新型学徒培训，积极打造“产教融合、校企...
近年来，广西壮族自治区桂林市灵川县人力资源和社会保障局围绕乡村振兴战略，聚焦全域旅游发展目标，以技能培训为抓手，积极培养和储备技能型人才，不断提升全县城乡劳动力致富本领，拓宽增收渠道，助推全县旅游业发展，为桂林市打造世界级旅游城市提供坚实的人才保障。...
日前，2024年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南长沙举行，广西壮族自治区百色市在会上推介百色市劳动力资源。近年来，百色市人社部门积极探索新形势下粤桂劳务协作新路径，在常态化沟通协作、精准组织劳务供需对接、高质量服务劳动力跨省就业、跨地域订单式合作培训...
2024年以来，四川省眉山市仁寿县以职业技能培训为抓手，紧扣群体就业需求、市场需求，多渠道、多形式开展职业技能培训，拓宽劳动者就业路径。今年以来，共组织各类技能培训118期，培训3341人次。聚焦需求，把培训需求“摸排清”。年初制定《关于开展2024年职业技能培训...
