近年来，江苏扬州邗江区加大人才工作目标责任制考核比重，建立差异化考核指标，推行飞地式考核认定、过程化推动等方式，强化考核结果运用，形成人才工作强大合力。考核指标差异化。紧扣国家级高新区、省级经济开发区、镇园合一型重点镇及单一镇（街道）等区域特点，根据...
近年来，贵州大方探索“三级联述联评”机制，不断加强边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区“三区”人才的考核，充分发挥其在支柱产业和农村经济发展中的职能和作用。自下而上逐级述职。结合各科技人才年初签订的公开帮扶协议，细化责任清单，强化述职评议、集中联述联...
编者按实行人才工作目标责任考核是坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革的重要举措。岁末年初，各地人才工作考核、人才工作述职等工作有条不紊开展。本报今日起陆续刊发各地在人才工作考核方面的创新做法和成效，以供借鉴。本报南昌讯 （通讯员 赣才轩）“全省人...
开展技能提升行动、分类实施精准培训、举办首届全省职业技能大赛、推行企业新型学徒制……2019年，省人力资源社会保障厅围绕贯彻落实习近平总书记提出的“加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”重要指示精神和省委、省政府加强技能人才队伍建设的部署，印发《青海省职业技能提升行动实施方案（2019...
为积极落实职业技能提升行动，湖北省以“一点一滴见初心”的为民情怀，不断优化公共就业服务能力，激发劳动者培训内生动力。通过提早发布培训清单，打造优质培训项目，完善网上报名系统，使劳动者可以自由选择、自主报名、自愿参训，实现了培训信息与劳动者“零距离”。...
2020年1月11日，第46届世界技能大赛吉林省选拔赛货运代理项目在长春职业技术学院商贸学院G107开赛。此次选拔赛共有长春职业技术学院和长春汽车工业高等专科学校两所院校，合计6名选手同台竞技，角逐代表吉林省参加2020年全国选拔赛的比赛资格。本次大赛是由吉林省人力资...
自职业技能提升行动实施以来，白山市人社局坚持“以放大的思维将主业放大”的思路，精心谋划、精细部署、精准施策，强化培训基础、强化重点领域、强化规划部署，助推职业技能提升行动快速落地见效。在全省职业技能提升行动推进会上做了典型交流发言。强化培训基础，助推...
日前，天地伟业技术有限公司副总经理登陆天津市职称信息管理系统，自助打印出本人的人工智能正高级工程师电子职称证书，标志着天津市首张电子职称证书诞生、电子职称证书在全市全面启用，传统的纸质证书成为历史。 2019年，市人社局坚持以人民为中心的理念，聚焦“互联...
各区人力资源和社会保障局，各委局（集团公司）人力资源部门，有关单位： 为落实市领导对技能人才队伍建设工作的批示要求，打造职业技能竞赛品牌，加强高技能人才队伍建设，加强职业技能竞赛的统筹规划和组织管理，依据《天津市人民政府办公厅关于实施“海河工匠”建设...
近日，浙江浦江县人社局组织外来务工人员进行电工技能培训，共有48名镇雄籍在浦务工人员参加本次培训，47人通过考核合格获得职业技能资格证书。同时，浦江县人社局还发动各培训机构和社会办学力量对在浦江就业的四川、湖北、贵州、吉林等四省建档立卡贫困地区人员进行岗...
