内蒙古乌兰察布：多渠道培养技能型人才 全方位促进高质量就业

安徽：发布《数字经济人才培育方案》

近日，安徽省人力资源社会保障厅会同省委组织部等部门印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》，力争用4年时间建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字经济人才队伍，提升数字人才规模、质量和结构与数字经济产业发展需求匹配度，推进...

宁夏：惠农区让特色劳务品牌成就业“金字招牌”

近年来，宁夏回族自治区石嘴山市惠农区以“技能储备、服务就业”为原则，围绕重点产业发展、企业生产对技能人才需求，通过实施“惠农蓝技工”劳务品牌提质行动，采取“订单式、定岗式、定向式”和“个人直补”等方式组织城乡劳动力参加专项职业能力培训、企业职工岗位技...

内蒙古赤峰：开展就业培训 打造地域劳务品牌

近期，在内蒙古自治区赤峰市一家职业技能培训学校，兼职讲师于桂杰正在给学员们演示为新生儿洗澡的手法。讲台下，学员们用仿真婴儿模拟洗澡流程，认真学习婴幼儿卫生保健、生活照料、安全防护等知识。在内蒙古，越来越多的符合条件的无业人员就近参加社区举办的免费就业...

天津：优化网信专业职称评价体系助力信创应用领域人才集聚和成长

日前，为深入贯彻党的二十届三中全会精神和市委十二届六次全会精神，加强信息技术创新应用领域人才集聚和成长，推动天津市网络安全和信息化事业发展，在2020年全国首次设置网信职称专业的基础上，市人社局、市网信办进一步完善网信专业职称评价体系，对网信专业职称评价...

河南信阳：“三强化”持续推进职业技能培训工作落实见效

信阳市人社部门坚持强化就业优先导向，以加强人力资源开发利用为主题主线，全力推动“人人持证、技能河南”建设纵深实施、提质增效。截至7月底，全市共组织各类职业技能培训14.02万人次，新增技能人才7.58万人，其中新增高技能人才4.45万人。一是强化培训重点，开展定制...

上海：聚焦急需紧缺人才 构建技能人才培养工作格局

上海市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目，以人才供给侧结构性改革作为突破口，着力培养大批符合就业导向、契合产业发展的高技能人才，不断优化人力资源配置，为推动上海经济高质量发展、实现更高质量充分就业提供基础保障。截...

宁夏：开展技能人才评价“云督导”

今年以来，宁夏人力资源社会保障厅全面开展贯彻落实国家职业标准行动年活动，建立健全多元评价、质量督导、评价监管、信用评估等方面评价要素，推动技能人才评价工作提质扩面。特别对技能人才评价工作智慧监管方面进行再升级，创新启用技能人才评价“云督导”，积极打造...