续签要降低待遇了，愿不愿意？那还是终止吧。 我要求“N+1”的经济补偿，公司不同意。 咱们好聚好散吧。是我错了。 “我不是为了那点钱，而是不服他们这样欺负人！” 这天，某地劳动保障监察机构工作人员接待了劳动者李某，他认为，公司克扣了自己应得的经济补偿。 不久...
问：员工已经同意续签劳动合同，但是一直没有办理续签手续，公司应当如何处理？ 【相关案例】 某公司一名员工今年6月份劳动合同到期，该公司按照原劳动合同条件提出与该员工续签劳动合同，当时该员工表示同意。但现在劳动合同到期已经超过一个月，该员工仍然继续从事原...
【案例】 胡某是某公司销售部的业务员，入职一年多来，胡某的销售业绩一直没有太大起色。最近，公司为了提升销售业绩，重新修改了规章制度，规定销售部实行“末位淘汰”制，公司每月对全体业务人员的销售额进行统计，排最后一名者，以双方“协商一致”的形式解除劳动合...
8月6日，广西壮族自治区兴安县白石乡鳌头村，艳阳高照。一座蓝顶的琉璃瓦车间和一座红顶的彩钢车间，矗立在村头，格外醒目。当天，鳌头村脱贫攻坚扶贫车间揭牌仪式举行。 该扶贫车间是兴安县为鳌头村及周边贫困劳动力量身打造的。它由兴安县周易电子厂兴建，吸纳贫困劳...
【案情简介】 张某大学毕业后，于2016年6月1日进入内蒙古某乳制品有限责任公司担任销售，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限从2016年6月1日起至2019年12月31日止。在职期间，张某从未享受带薪年休假待遇。2017年，张某月平均工资为4591.43元。2017年12月5日，双方解除...
2017年3月3日，邵某入职浙江杭州某贸易公司，担任营销员，不考勤、不坐班，双方一直未签订劳动合同，口头约定底薪3000元，外加提成。一段时间后，邵某质疑公司一直未与其签订劳动合同的行为，要求公司支付双倍工资差额。但公司认为自己有权不签订劳动合同，并且邵某如果...
案情简介 王某与某建设公司于2015年7月16日签订期限自2015年7月1日起的无固定期限劳动合同，约定王某从事操作工作。王某于2016年3月开始请事假，事假期限至2016年4月12日。事假结束后，王某未到公司上班，也未履行继续请事假的手续。 该公司于2016年6月14日通过快递向王...
日前，陕西省铜川市人社局对“包村包抓”就业扶贫工作进行再部署，做到全市现有109个贫困村村村都有人社工作人员，确保就业扶贫政策落地，实现贫困家庭中有就业意愿贫困劳动力至少一人就业的目标。目前，全市700余名人社工作人员已经奔赴就业扶贫一线。 工作人员将对有...
最近，江苏省徐州市贾汪区人社部门连续举办多场企业转型升级专场招聘会，及时解决数千名去产能职工的再就业问题。图为贾汪区人社部门在关停并转企业比较集中的青山泉镇举办专场招聘会。（王媛 袁巍然）
“我右腿残疾，生活困难，在残联帮助下学会画画，画作最贵可卖到1000元一幅。”近日，兴安县界首镇百里村委大车头自然村胡建宁说。 2018年以来，兴安残联对全县贫困残疾人状况进行调查摸底、建档立卡，依据残疾人状况和需求专项调查资料制定了脱贫攻坚工作三年规划，对...
