近日，笔者收到一名劳动者的网上咨询，称：“《职工带薪年休假条例》第3条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，而我休年休假时，我们单位把双休日也计算在内，这样是否违法？” 笔者认为，单位的做法是否违法，要看单位实行什么工时制。如果该单位实行标准...
为全面落实党的十九大提出的“坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”的要求，定西市始终以“防失业、稳就业、促就业”为目标，按照“覆盖全面、突出重点、稳步实施、注重实效”的原则，不断完善失业动态监测和失业预警制度建设。 一是持续加强组...
世界杯让足球成为当下的热门话题。那么，足球运动员与俱乐部之间形成的是什么关系？这个话题虽不“热”，但却是一个值得探讨的重要话题。 足球运动员是具有稀缺性的自然人，俱乐部是具有独立地位的企业法人，在法律规定的用人单位范围之内；足球运动员与所在俱乐部必须...
当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以逃避缴个税，就欣然接受了。可是，这种做法会存在很大隐患： 劳动关系认定难。...
【案情简介】 伍某于2016年8月17日入职某纺织有限公司，工种为挡车工，双方约定工资标准为4000元/月。2017年6月13日，伍某在工作时被倒塌的纬丝箱砸伤头部。2017年8月12日，伍某所受的伤害被认定为工伤，2017年10月16日被评定为劳动能力障碍程度十级。该公司未为伍某参...
案情简介 2016年9月，小黄入职厦门市某信息科技公司担任技术员，月工资3460.80元。当准备签订劳动合同时，其中关于缴纳社保费的部分令小黄有点儿费解。 劳动合同中约定员工入职未满2年的，公司为其缴纳社保费，公司承担社保费总额的30％，员工个人承担70％，入职满2年的...
按照全省就业形势分析研判工作要求，丹阳市常态开展走访重点企业、监测市场供求、强化统计分析，对企业用工状况和当前就业形势进行摸底调查，对掌握的第一手数据结合丹阳市实际情况进行分析、研判。 一、综合情况分析 1、城镇就业稳步增长，增幅高于2017年同期 2季度，...
近日，依托木杆镇苗族花山节的有利时机，大关县就业扶贫办和中山火炬开发区、东莞劳务机构到木杆镇三江口举办劳务协作招聘会。 招聘会上，县就业扶贫办和木杆镇政府鼓励外出务工人员到中山火炬开发区、东莞务工，在新环境中学习锻炼，不怕吃苦，抓住机会，增收财富，回来以后“以新带新”，带动更多的...
近日，安徽省铜陵市“百名仲裁员服务千家企业”活动在建鑫新型墙材料有限公司正式拉开帷幕。此项活动旨在变仲裁机构被动受案为主动预防争议，变企业应诉为企业内部协商解决纠纷，当好企业全天候法律顾问，为企业提供一对一法律服务“问诊”，打通仲裁与企业内部预防协商...
日前，在广西壮族自治区来宾市企业调解员业务培训班上，来宾市劳动人事争议仲裁院与首批41家企业调解组织签订了调裁衔接工作协议，正式建立起了仲裁机构与企业调解组织同步调解劳动争议的工作机制。 为进一步发挥企业调解组织的作用，来宾市仲裁院积极探索调裁衔接工作...
