当下即是毕业季，也是高校毕业生求职的高峰期。为全力促进高校毕业生就业创业，切实解决高校毕业生“就业难”问题，高台县人社局提前谋划，多措并举促进2018年高校毕业生就业创业。 多渠道收集岗位信息。从2018年6月开始，该局人才中心中心便通过传统信息发布，下企业征...
为切实做好2018年高校毕业生报到服务工作，甘州区人社局及早谋划、精心准备，不断改进服务方式，提高服务水平，优化报到流程，确保了高校毕业生报到工作有序顺利进行。 提高宣传实效。印制了《甘州区2018年高校毕业生报到服务手册》，内容涵盖了报到须知、报到程序、人...
鄂前旗就业局在实践中不断创新工作思路、创新工作机制、创新工作方法，为供求双方搭建“流水线”式服务平台，为促进就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定做出了贡献。 一是广泛收集、有针对性地发布空岗信息。旗就业局通过与企业对接、网络搜索、查阅...
鄂前旗就业局为切实提升职能和服务水平，开展“五化服务”提升劳动就业管理服务质量。 一是服务理念统一化。树立“为失业人员着想、让就业人员满意”为导向的服务理念，确立“百问不厌、百答不倦”的“两百”服务原则，崇尚“服务创一流、文明传社会”的精神境界。 二是...
“在外面兼职开公司，还不把单位放在眼里了！本来是个明星员工，居然带头败坏公司的风气！必须给他个教训！” 听了销售部负责人报告了杨某的情况后，家具公司总经理张某非常生气。 杨某是这家家具公司销售部的员工，能力强肯吃苦的他在刚进入公司的头几年，受到领导极大...
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定是法律保障劳动者享有平等就业和选择职业的权利的具体体现。但对于辞职权，在现实生活中有诸多细节上的争议，比...
问：员工因误入传销组织被控制人身自由，公司能按照旷工处理吗？ 【相关案例】某公司一名员工金某今年初因私事去了外地，至今已经有半年时间没有与公司联系。该公司最近联系上其家属，家属称金某因误入传销组织，被控制了人身自由，目前家属已经报案。这种情况下，金某...
2017年12月13日，某酒业集团公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定，王新入职后先试用一段时间，业绩达标之日双方签订书面劳动合同，否则公司有权随时让他走人。王新工作到第4个月，业绩综合考评才达标。2018年4月13日，公司与王新签订书面劳动合同。王新工作半年...
案情简介 2016年5月13日，某高校大四学生寻某通过校园招聘进入某公司，与公司签订实习协议，约定实习期1个月，从2016年5月13日起至6月14日止，并明确实习期不得超过寻某取得毕业证的时间；实习期月工资为3000元，转正之后月工资为3500元。当年6月15日，寻某取得高校颁发...
基本案情： 张某系马来西亚国籍，2016年11月10日到北京某公司担任销售总监，双方签订书面劳动合同，约定月工资标准5万元，张某正常提供劳动至2017年5月30日。该公司因经营不善，自2017年2月开始未支付张某工资。2017年6月1日，张某以公司未支付工资为由向公司提出解除劳...
