资讯频道

  • 用停工留薪期工资赔偿单位损失是否合法

    【案情简介】 2014年底,某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法,规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的,由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形式告知全体职工。 2015年11月...

  • 真诚服务 阳光调解 公平仲裁——吉林省公主岭市人社局调解仲裁科创建全国人社系统优质服务窗口纪...

    近年来,吉林省公主岭市人社局调解仲裁科(劳动人事争议仲裁院)持续提升调解仲裁窗口服务质量。两年来,他们先后为459名劳动者维护了合法权益,涉及金额393万元,被人社部评为“全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口”。 真诚服务 尽职尽责 2017年7月,几位工作了20...

  • 贵州岑巩:建筑企业存储工资保障金107万元

    今年以来,贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发,落实建筑企业在建工程存储农民工工资支付保障金制度,确保农民工工资按时发放。 该县进一步加强劳动合同规范化管理,人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工资保障金收取及存储工作,对施工企业农民工建立备案...

  • 铺就脱贫增收光明之路——我国就业扶贫协同推进工作取得成效

    一份工作,为贫困家庭带来美好生活的希冀,开启了脱贫增收的光明之路。 近年来,我国建立完善就业扶贫协同推进工作机制,在脱贫攻坚总的工作机制下,中央重视、部省统筹、部门协同、市县党委政府全力抓落实的就业扶贫工作组织管理体系已经确立。 东部和西部劳务协作,省...

  • 福建省泉州市“点面结合”妥善调处劳动争议

    今年以来,福建省泉州市采取“点面结合”的方式,加强劳动争议调处,共处理劳动争议案件11508件,涉及劳动者34264人。 他们一方面开展企业劳动争议调解示范点创建;另一方面以教育、卫计系统为试点,开展事业单位劳动人事争议调解组织建设。同时,基本实现全市乡镇(街...

  • 山东桓台:“金蓝领”工程培养高技能人才

    近年来,山东桓台县实施“金蓝领”人才工程,加强高技能人才队伍建设。 该县每年开展一次职业技能大赛,竞赛工种围绕经济社会和产业发展设置如数控车工、钳工、电工、计算机操作、家政服务等。每年参赛人员达800余人。截至目前,已开展职业技能大赛4场,累计涉及36个竞...

  • 念好乡土人才培养“五字诀”

    大力开发乡土人才资源,培养一大批活跃在农业生产第一线,有文化、懂技术、会经营的乡土人才,是建设社会主义新农村的重要支撑。笔者认为,需要从五个方面推动乡土人才培养工作。 长远规划“谋”人才。围绕各乡镇农业支柱产业,从实际出发,根据农村社会经济发展要求,...

  • 抓住重大机遇 促进国际合作

    2013年以来,“一带一路”建设逐渐从愿景转变为现实,经贸、投资、基础设施等领域合作不断加强。统计数据显示,2014年至2016年,中国同“一带一路”沿线国家贸易总额超过3万亿美元。中国企业已经在20多个国家建设56个经贸合作区,为有关国家创造近11亿美元税收和18万个...

  • “一带一路”:人力资源服务业踏上新征程

    近几年,人力资源服务已成现代服务业新的增长点。目前,我国在上海、重庆、江苏苏州等地建立了11家国家级产业园,人力资源服务业集聚发展趋势显现。截至2016年底,我国人力资源服务业全年营业收入11850万亿元,从业人员55.3万人,帮助超过1.8亿人次实现就业或转换工作岗...

  • 培育产业新动能 铺就人才新丝路——访上海社科院政治与公共管理研究所研究员汪怿

    人力资源服务发展呈现五大趋势 记者:十九大报告中,首次提出把人力资本服务作为新的经济增长点,形成新动能。对此应如何理解? 汪怿:十九大报告中关于人力资本服务的论述具有三重意义: 一是对人力资本服务地位的确定。人力资源是人力资本的有形形态。将人力资本服务...