为提高社会保险覆盖面，确保职工合法权益，安福县社保局以维护改革发展稳定为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，努力扩大社会保险覆盖面，扎实抓好社会保险扩面征缴工作。 一是强化摸底排查。进一步加强部门联动...
2017年12月初，该县从调查摸底、宣传引导、人员组织等方面进行了重点部署；增印《奉新县创业担保贷款政策服务指南》10000份，分发到乡镇和社区（村）等基层公共就业服务机构，并通过制作宣传展版和网络、电视广播、手机短信、结合召开的“厢式电动三（四）轮车车主专场...
2017年，龙港区城乡就业管理局认真贯彻落实市局就业工作部署，紧紧围绕年度工作目标开展就业工作，统一思想，坚持以促进就业、鼓励创业为重点，结合本区实际情况，采取有力措施，积极落实各项就业政策，就业工作取得明显成效。 截止2017年末，城镇实名制就业总数达到108...
2017年以来，达州市积极鼓励和支持返乡农民工返乡创业，实施“四项抓手”，培育返乡下乡创业“头雁”，全年新增返乡创业1833人，创办企业或实体539个，就近吸纳1.6万人就业；返乡创业总人数2.7万人，创办企业5636个，产值39亿元。 抓培训，提升能力。针对农民工返乡创业...
党的十九大强调，要始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，关键在于振兴人才队伍，健全完善人才选用交流激励机制，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴战略提供不竭的精神动力和智力支持。...
近年来，广西南宁市江南区围绕城区铝加工、电子信息等区域支柱产业，通过搭建开放平台、开展项目合作、创新服务机制等措施，聚才、育才、留才，为产业发展注入活力。 该区积极引导辖区企业与国内外开展合作，通过项目吸引产业领军人才，形成“国内外知名专家+经验丰富的...
近日来，吉林通化县实施“通化县工匠”计划，通过完善的职称评审机制和激励机制，吸引更多的“通化县工匠”投身创新发展。 该县树立“不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯身份”的工匠评价导向，将专利创造、标准制定及成果转化加入到职称评审的依据当中，解决工匠们的...
近日，南京市江宁区制定出台了《鼓励支持企业自主引才用才若干意见》，着力破解企业引才用才成本高、门槛高、体量小、力度小的难题，为全区产业经济高质量发展提供智力保障。 《意见》明确，对企业引进年薪超50万元的科研人员，给予30%薪酬补助；对企业全职引进高层次人...
隆昌市就业局围绕就业中心工作，扶贫攻坚和返乡创业两大任务，奋力推进就业创业民生工程。坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做实“四篇文章”，让群众得到更多看得见、摸的着的实惠。 一、做好“筑巢引凤”的文章，力求归雁经济活力再激发 隆昌市以返乡创业...
去年以来，西藏拉萨市深入实施人才优先发展战略，培养造就与经济社会发展相适应的专业技术人才和门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。 加强教育、卫生、文化、旅游、科技、金融等领域专业技术人才队伍建设，每年各遴选10名“行业明星”，以项目资助、组建团队、研修交...
