资讯频道

  • 湖北省钟祥市严格追缴多领冒领养老金

    2017年,湖北省钟祥市城乡居民养老保险局对全市14.7万名领取养老保险待遇人员,进行大数据比对排查,处置多领、冒领养老保险待遇249起,追回重复领取养老金49万元,稽核流程透明规范,确保了社保基金安全。 钟祥市城乡居民养老保险局利用数据库,全面掌握享受待遇人员增...

  • 2017年中国就业十件大事及地方就业创新事件揭晓

    由中国就业促进会主办的“2017年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选活动于日前结束。经地方推荐和专家评议,最终评选出2017年中国就业十件大事及地方就业创新事件。 2017年是实施“十三五”规划的重要一年,也是推进供给侧结构性改革的深化之年。一年来,在党中央、国务院的高度重视和坚...

  • 激活基金盘子职工得到实惠——广西河池市建立职工医疗“双保险”制度

    “这个政策好,让老百姓享受到了不少实惠。”不久前,记者在中国人民财产保险股份有限公司河池市分公司,见到了享受二次报销待遇的黄慧娟。患有慢性肾衰竭的她,透析治疗基本医疗保险一次报销后需自费7900元。“有了‘双保险’中的第二次报销,我能从保险公司获得1900元...

  • 四川省达州市创新开展职业培训“三送”服务

    近年来,达州市就业服务机构突出市场导向,贴近市场需求,创新开展职业培训“三送”服务,把培训送到农村、企业、高校,培育壮大基层技能型人才队伍,全方位提升劳动者就业和职业转换能力。2017年全市对各类人员开展职业培训、创业培训26461人,22811人取得职业资格证书...

  • 四川省攀枝花市西区人社局五项举措做好企业职工技能提升工作

    为鼓励企业职工提升职业技能,深入贯彻失业保险支持参保职工提升职业技能政策落到实处,攀枝花市西区人社局采取五项举措,积极引导和鼓励企业职工参加职业技能培训,提高就业竞争力,增强就业能力,稳定就业岗位。 推动业务下沉,做好政策宣传“信息员”。为使参保职工...

  • 四川省成都市双流区优化监管机制提升就业培训质效

    一是坚持“三注重”。注重考评结合,对培训机构实行积分管理,将本年度积分与下年度培训安排挂钩。注重扣分鞭策,突出“师资、参训情况、投诉举报”等重点设扣分分值,按扣分值给予警告处理、取消下一轮轮训资格、停课整改等处罚。注重加分激励,突出“目标完成、就业服...

  • 广西“三项制度”严防社保基金安全风险

    近日,广西人社厅印发实施《广西壮族自治区社会保险基金安全巡查规定》《广西壮族自治区社会保险基金安全管理约谈办法》《广西壮族自治区社会保险基金领域违法违规案件挂牌督办办法》三项制度,为保障社保基金安全运行和规范社保基金工作人员行为打出一套“组合拳”。 ...

  • 四川省绵阳市采取“5+4+2”工作法,积极落实失业保险支持参保企业职工技能提升补贴政策

    按照部、省关于失业保险支持参保职工提升职业技能工作部署安排,绵阳市积极引导鼓励参保企业职工提升职业技能,不断提高其职业转换能力,稳定就业岗位,更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用。2017年,绵阳市成功实现了职工技能提升补贴“网上办理”,为符合条件...

  • 四川:甘孜州人社局三个“坚持”,做优贫困劳动力技能培训

    甘孜州人社局立足贫困劳动力就业渠道较窄、内生动力不强,州内培训机构培训力量薄弱等实际,创新方式方法,落实三个“坚持”,做优贫困劳动力技能培训。2017年,共计各类技能培训200余场次,培训建档立卡户劳动者9569人;举办跨市(州)“扶贫专班”2期,培训建档立卡贫...

  • 四川沐川:“四加”模式绣好就业培训之花

    为充分发挥就业创业助力脱贫攻坚积极作用,沐川县创新方式,整合就业服务机构、乡镇、企业、培训学校四个合力,以绣花精神推进就业培训,为全县就业扶贫工作奠定了良好基础。 一是“产业+实用技术”培训。结合沐川县实际,针对贫困群众产业发展需求,围绕茶叶加工、种养...