“你们没有维持或提高原劳动合同条件，我不签！” 李某是某连锁超市集团下属一家连锁店的生鲜部负责人，不久前，她的劳动合同到期了。李某在任期内工作表现不错，因此她觉得，公司如果提出续订劳动合同，肯定会给自己加薪或者升职，来留住她这样的资深员工。 劳动合同到...
问：企业能通过和员工协商的方式约定缴纳的企业年金比例吗？ 【相关案例】 一家企业为了稳定职工队伍，留住核心人才，激励高管积极性，准备建立企业年金制度。但该公司认为，如果企业年金缴费比例少，无法起到相应的作用。既然企业年金方案是企业自己通过民主程序确定的...
基本案情 田某于1978年到甲公司工作。1998年起该公司与乙公司进行企业转制重新组建为某蔬菜公司，采取置换身份和买断工龄两种方式安置职工。1998年起田某再未在蔬菜公司处工作，既未买断工龄也未置换身份。1999年起蔬菜公司停发田某的工资，蔬菜公司为田某缴纳社会保险...
案情： 陆某是北京某食品公司的销售主管。2017年12月，该食品公司以业务拓展为由决定将陆某调到天津工作，工作岗位和工资保持不变。内部调令发出后，陆某以家庭在北京为由拒绝前往。为此，双方僵持不下。 2018年1月8日，公司提出协商解除劳动合同，并且向陆某发出了协议...
实践中，因病假问题导致解除劳动合同的劳动争议案件不在少数。针对比较典型的问题，笔者从以下案例出发展开探讨。 提交虚假假条病假工资应该返还吗 案例： 某软件公司员工贺某于2015年4月生产，同年1月起即以有先兆流产迹象需要保胎为由请病假，产假到期后继续休病假至2...
【案情简介】 2014年9月16日，许某到一家超市公司任东北地区食品安全经理。该超市公司营业规模较大，门店遍布东北地区。许某所签劳动合同约定月薪为3600元，但超市公司对许某的岗位职责并无明确书面说明。 2016年9月14日，超市公司认为，因许某对东北地区食品安全管理不...
记者从黑龙江省教育厅获悉，今年黑龙江省将建设黑龙江省“互联网+大学生就业创业”服务平台，提供智能化信息服务，实现精准招聘。除了学校组织的创业沙龙、创客咖啡、创客大讲堂之外，门户网站、手机端APP、微信公众号等于一体的多元化方式将为黑龙江省大学生提供更...
日前，新疆维吾尔自治区正式启动“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律行动。 据了解，该项行动将采取实地服务和网上服务两种方式，组织业务精干的20支公益法律服务队伍，到伊犁哈萨克自治州和乌鲁木齐市农民工集中的街道、社区和建筑工地，采取以案释法、以法论事等...
河北省日前下发《创业就业孵化基地培育活动实施方案》，要求全省深入推动创业带动就业工作，促进全方位、集成化、网络化创业服务平台建设。今年全省将建160家统一规范的创业就业孵化基地。其中，设区市本级建设30家，县（市）建设130家。 今年，孵化基地以高校毕业生、...
日前，全国妇联下发《关于开展“乡村振兴巾帼行动”的实施意见》，广泛动员组织农村妇女为乡村全面振兴贡献巾帼力量。“乡村振兴巾帼行动”的主要任务包括，动员农村妇女积极投身乡村振兴战略；实施“农村妇女素质提升计划”，提高农村妇女参与乡村振兴的素质和能力；持...
