近日，新疆乌鲁木齐县出台《优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》，选拔培养一批具有创新能力、实践能力和带动能力的优秀农村实用人才。 该县每两年从养殖业、旅游业、农产品加工业等行业中选拔15名有明显专长，从事或经营的项目效益好、规模大、辐射带动作用突出的优秀...
近日，深圳坪山区委、区政府印发《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，围绕坪山区发展规划和深圳“东进战略”的需求，从引才、育才、平台建设、服务保障等四方面全链条加强人才工作，全力打造“龙聚坪山”人才高地。 围绕建设深圳东部中心...
近日，云南省会泽县组织召开人才工作座谈会，邀请来自医疗卫生、农业科技、教育、工业企业等行业领域的优秀人才代表共议人才工作。 与会人才代表围绕“发挥示范引领，助力脱贫攻坚”这一主题，踊跃发言，剖析了当前会泽县基层人才培养、引进、使用、评价等工作中存在的...
●畅通科研成果转化“纸变钱”通道，将科研成果的使用权、处置权、收益权授予高峰人才及其团队，转化净收入的70%以上用于奖励个人和团队 ●赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权，自主决定用人形式、用人数量、人员薪酬、人员聘期，按需设置团队内部组织...
核心提要 着力在人才的“培养、引进、评价、激励”四个方面下功夫，着力推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革创新，充分释放赣鄱这片红色热土上各类人才的创新创造活力，为“江西智造”提供强有力的人才支撑。 全国人社工作会议提出，深化人才评价激励机...
近年来，吉林扶余市采取有效措施壮大农村人才队伍，破解农村实用人才队伍总量不足、带富能力不强等问题，为实施乡村振兴战略打下基础。 该市采取个人申报、组织推荐的办法，把有一技之长的农村人才录入农村实用人才信息库，目前入库人才7000余人。为农村实用人才提供政...
近年来，新疆布尔津县加强人才引进、人才安置、人才示才工作，打造“人才绿廊”工程，加快推进人才强县战略。 筑建引才“绿色长廊”。完善《布尔津县人才发展中长期规划纲要（2010年—2020年）》等政策体系。在构建人才管理体制、创新人才培养机制、拓宽人才引进机制、...
为培育本土人才，从2013年开始，浙江省金华市金东区连续5年选拔“乡土名家”，形成了“一线成才、一线创业”的生动局面。 “乡土名家”的选拔对象聚焦来源于民间、成长于乡土、工作在基层一线的“土专家”。选拔标准只看技术所长、只看技艺传承、只看民间影响。在选拔程...
面对人才脱贫攻坚带动难、作用发挥难等问题，陕西省咸阳市按照“精准脱贫、人才先行”思路，积极打造四类用才平台，进一步盘活人才资源，让人才下沉、智力下移，不断释放人才活力。 组建专家服务团。选派在该市的国家“万人计划”专家、省“百人计划”专家、省市突出贡...
近日，宁夏回族自治区党委组织部、人社厅印发《关于公布入选2017年自治区青年拔尖人才人员名单的通知》，有180人入选自治区第二批青年拔尖人才。自2016年启动实施该工程以来，宁夏共有358人入选青年拔尖人才。 2015年宁夏制定出台了《自治区青年拔尖人才培养工程实施办...
