“没想到在家刷着微信，就找到了离家近、待遇也合适的工作，这‘5+2’就业之家真是我们求职者的‘贴心人’！”家住袁州区秀江街道的李女士，此前因需照顾家中老人，一直苦于找不到灵活且离家近的岗位。一次偶然的机会，她在“袁州区就业网”微信公众号上看到“5+2”就业之家推送的社区网格员招聘信息，按照平台指引投递简历后，很快通过面试成功入职，如今既能兼顾家庭，又有了稳定收入。

李女士的就业故事，正是袁州区“5+2”就业之家精准服务求职者的生动缩影。为助力更多像李女士这样的群众实现就业，袁州区就业创业服务中心整合优势资源，创新线上线下融合宣传模式，让“5+2”就业之家从“养在深闺人未识”变为“求职者身边的就业助手”，在扩大平台知晓度、促进供需对接上交出了亮眼答卷。

核心数据“说话”，宣传成效看得见

打开“袁州区就业网”微信公众号，最新的企业招聘信息、就业政策解读一目了然。截至2025年9月，该公众号累计推送信息154条，总浏览量达47.8万人次，粉丝量突破3.5万，成为就业信息传播的核心阵地；抖音号精准推送36条短视频，用直观生动的画面解读平台功能，轻松触达年轻求职群体；“5+2”就业之家专属平台更是精准发力，信息浏览量超19万人次，让有就业需求的群众“按需找岗”，大幅提升岗位匹配效率。

线上“广覆盖”，就业信息“送上门”

“以前找工作要四处跑招聘会，现在手机里多个平台都能收到岗位信息，太方便了！”这是不少求职者的共同感受。袁州区充分发挥“互联网+”优势，构建起多平台联动的线上宣传网：“袁州就业”“秀江微语”等公众号定时推送岗位，微信楼栋群、村组群“点对点”转发，确保信息直达群众；微信视频号、抖音制作的宣传片，用通俗语言解读“5+2”就业之家的岗位查询、简历投递等功能，让平台辨识度大幅提升；区融媒体中心还在“袁州发布”等网络平台不定期发布招聘资讯，让求职信息“不迟到、不遗漏”。

线下“接地气”，服务送到群众心坎上

线上信息“满天飞”，线下服务更要“贴民心”。袁州区把就业宣传的“触角”延伸到基层每一个角落：5万份宣传资料通过海报张贴、基层人社平台分发、走村入户宣讲等方式送到群众手中，让求职者在家门口就能获取用工资讯；区就业创业服务中心联合区工商联走访企业家协会，依托全区43个商会，向5000家企业精准宣介“江西省就业之家”，搭建起“政企连心桥”；5个“城市驿站”里，就业之家推广码与便民服务“捆绑”，群众在歇脚、饮水时，扫码就能了解平台；端午龙舟赛、新坊镇油货节等节庆活动上，“送服务、送政策、送岗位”活动同步开展，累计发放资料1700余份，服务群众超1000人，借节庆氛围让就业服务更有温度。

从线上的“信息速递”到线下的“贴心服务”，从冰冷的数据到温暖的就业故事，袁州区“5+2”就业之家正以多元宣传、精准服务，让就业服务真正走进群众、深入人心，为稳定区域就业大局注入源源不断的动力。（晏鹤云、刘梅兰）