“真没想到刚参加工作就能领到补贴，这让我更安心在新余扎根发展。”不久前，江西新余国科科技股份有限公司的新职工胡武清收到了1000元基层就业岗位补贴，他直言这份惊喜比首笔薪水来得更强烈。

“今年6月通过校招入职后，人事专员告诉我可以申请岗位补贴。”胡武清说，当时抱着试试看的心态在赣服通上提交了申请，没想到很快就收到了。

胡武清的经历并非个例，在江西省，越来越多的年轻人正享受着这样的政策红利。

近年来，一方面是高校毕业生就业压力持续增大，另一方面是基层及中小企业面临人才吸引力不足的困境。为缓解就业结构性矛盾，引导青年人才下沉基层、助力“专精特新”企业发展，今年，江西省推出高校毕业生基层就业岗位补贴政策，对毕业2年内到“专精特新”中小企业就业的大学生，按每月1000元的标准发放补贴，最长可享12个月。这份“青春红包”不仅鼓了毕业生的钱袋子，更让他们在基层找到了扎根的底气。

2023年毕业于南昌医学院的严依婷对此深有体会。今年2月，她入职江西青春康源制药有限公司，6月，当地人社部门工作人员入企宣讲时，特意核对了她的毕业时间和社保缴纳记录，当场指导她完成了线上申请。

“不仅能一次性补领前5个月的补贴，之后还能连续领7个月，相当于多了一笔生活费呢！”她细细算了笔账：补领的这5000元，刚好能覆盖几个月的房租和通勤开销。

为了让政策精准触达每一名符合条件的毕业生，各地使出“十八般武艺”。6月30日，新余市就业创业服务中心主任何永青走进直播间，在线解读政策并实时答疑，吸引了3000余人次观看。7月4日，南昌市“洪漂人才荟”夏季夜市系列招聘会邀请一批“专精特新”中小企业参会，并现场设立政策咨询台，形成“岗位招聘+政策推广”的有效融合。宜春经开区组织园区企业组成“引才团”，把招聘会场搬进高校，宜春国轩电池有限公司通过这种方式一口气吸纳了34名毕业生。铜鼓县就业创业服务中心工作人员走访全县12家“专精特新”中小企业，建立“企业+人员”双向台账，确保不错过一个潜在补贴对象。

政策的善意，更多体现在服务的温度之中。针对申报流程繁琐这一痛点，全省推行“一次不跑”服务：毕业生只需在赣服通、江西人社网上办事大厅等平台上填报基础信息，系统便会自动核验社保缴纳、补贴金额等关键数据，审批流程全程线上完成，最快7个工作日即可实现补贴发放。

随着政策的持续推进，赣鄱大地正成为更多高校毕业生的就业热土。截至目前，江西省为2075名高校毕业生发放了基层就业岗位补贴共457.7万元。这些数字背后，是一个个年轻人的获得感，更是江西省用政策温度护航青春梦想的生动实践。省就业创业服务中心公共服务处副处长安光表示，将持续优化基层就业政策环境，拓宽就业渠道，为更多高校毕业生在基层搭建成长舞台，让青春之花在红土地上绚丽绽放。