内蒙古始终把解决欠薪问题作为一项重要的民生实事来抓，今年以来，先后印发《治理欠薪专项整治工作方案》《政府国企项目欠薪问题专项整治工作方案》，部署开展贯穿全年的欠薪整治工作，探索实施“管行业必管欠薪，管资金必管欠薪，管项目必管欠薪”、欠薪线索“统一归集、统一交办、统一督办”等工作机制，全力维护劳动者合法权益。

一是进一步提升治理欠薪工作质效。内蒙古印发《治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治方案》《关于进一步推动治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治工作的通知》，重点整改整治3方面11个具体问题，针对性提出21条具体整治措施，整改工作扎实有效推进。7月1日，内蒙古颁布施行《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，将治理欠薪工作中探索形成的“三管三必须”“三统一”等一系列经验做法以法律形式固化下来，为解决拖欠农民工工资问题提供有力的法治支持，推动“治欠”模式从“事后治理”向“源头预防”转变。

二是扎实推进欠薪问题源头治理。全区各级人社部门会同行业主管部门持续开展全领域（包括工程建设和非工程建设领域）摸排整治，累计排查全区工程领域在建项目11063个次，排查非工程领域用工主体51677户，及时发现并解决欠薪及工资支付保障制度未落实问题。同步组织实施“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察服务行动，帮助用人单位开展全方位常态化用工体检，全力维护劳动者合法权益。

三是强化精准监管。自治区在政府和国企项目上，积极推进项目工资“预拨制”，按月按进度将人工费预拨至工资专户，同步推动13项具体举措落实落地。全区智慧监管平台实现全时防控，在建项目纳入工资支付监控预警系统，实时监测工资支付等制度落实情况，达到“无事不扰，无处不在”的精准监管效果。