近年来，克山县始终将人才队伍建设摆在突出重要位置，把提升人才培育质效作为关键抓手，通过搭建多元培育平台、创新精准培养模式、强化本土人才培育等举措，充分激发各类人才活力，为县域高质量发展提供了坚实人才支撑。

聚焦需求搭建平台，构筑人才成长“孵化器”

搭建产教融合平台。与八一农垦大学达成黑豆产业培育服务合作协议，成立克山县黑豆品种改良专家服务站，通过“校企联建”模式开展科研攻关与现代育种技术培训，目前已培训50余人次。

搭建联合培育平台。依托高校师资优势，在八一农垦大学举办“克山县到村任职选调生国情研修班”，实现到村任职选调生全员参训，课程聚焦党史理论、乡村治理、数字农业、人工智能等领域，有效提升干部人才综合素养。

搭建集中培训平台。联合哈尔滨国开职业培训学校，采用“课堂教学+实践教学”模式，培育县乡专业生产型高素质农民212人；邀请种粮“土专家”现场授课，分享种植经验，增强农业人才专业能力。

创新模式提升质效，激活人才培养“内驱力”

优化人才结构。打造“年轻校长领航工程”教育人才工作品牌，通过科学评估、分层选拔、建库储备、培训考核等方式，选拔县乡中小学校校长、副校级及优秀年轻干部后备人选60名纳入人才库，健全教育人才梯队。

引入专业力量。聘请专业讲师开展“电商助农”直播培训，162名结业学员开通助农直播账号，助力“克山好物”线上销售；举办克山县第二届电商直播创新创业大赛。

开展订单培养。推动校企合作，县职教中心学校计算机应用专业与黑龙江农垦职业学院、黑龙江泽润生物科技有限公司签订订单式培养协议，开设专业订单班，招收学员30人，定向为县域企业输送技能人才。

厚植本土人才沃土，夯实发展根基“自留地”

培育党政人才。组织开展年轻干部“讲、技、写、研”四项技能大赛、“名校优生”成长训练营、“党课开讲啦”等活动14场次，为青年人才搭建成长平台，加速其成长成才。

培育技能人才。强化技能培训，组织开展数字人才、月嫂家政、养老护理等培训，已开展职业技能培训5场次，覆盖200余人次；支持高技能人才领办工作室，现有省级技能大师工作室1个，市级技能大师工作室2个，市级创新工作室1个。

培育医疗人才。打造“医路先锋 人才强卫”品牌，推行“以师带徒”培养模式，为132名年轻医护人员配备业务导师；围绕医政医管、医疗安全等方面，已组织开展7期“业务大讲堂”，覆盖近千人次；选派50余名内科、外科骨干到上级医院进修，构建系统化医疗人才培育体系。

如今，克山县人才培育工作已形成引才、育才、用才的良性循环，各类人才在各领域各岗位担当作为，正以智力赋能产业升级、以技能助推乡村振兴、以专业服务民生改善，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的活力。