作为职业伤害保障试点省市之一，今年以来，重庆市结合新就业形态人员在工作时间、工作方式等方面的特点，组织实施“1242”职业伤害预防计划。

该计划以品牌化建设为引领、数字化触达为支撑、差异化培训为抓手，让职业伤害预防的触角延伸到更多新就业形态人员。“1”是聚焦打造一个重庆职业伤害预防品牌体系；“2”即两级矩阵、双层联动，形成重庆职业伤害预防两级融合线上全媒体矩阵，通过“政府＋机构”双层联动构建职业伤害预防新格局；“4”即四个层级，分别面向平台企业、平台管理者、一线职工、新入职员工搭建“四个层级”职业伤害预防培训体系。“2”即两大目标，实现7家试点平台企业新就业形态人员职业伤害预防培训覆盖率100％、职业伤害保障政策知晓率100％。

重庆市人社局以“双层联动”与“4级培训”为核心，持续推进职业伤害预防工作。在“双层联动”上，一方面强化政企协同，坚持政府主导、平台履责、专业执行，构建职责清晰、协同高效的工作新格局；另一方面，加强全域立体宣教，线上打造全媒体宣传矩阵，线下注重场景化和互动性，系统开展政策科普活动，形成线上线下深度融合的职业伤害预防传播格局，实现政策知识和预防技能的高效广泛传播。在“4级培训”上，主要是针对不同新就业形态人员群体需求，对应开发标准化与场景化相结合的培训课程，创新推出短平快的“职业伤害预防＋政策科普”特色教学模式，推动培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型，切实筑牢新业态就业人员职业安全防线。