今年以来，宜春市袁州区创新工作方法，以务实举措推进就业工作，城镇新增就业3700余人，发放创业担保贷款约2.2亿元，开展技能培训2400余人次。

创新机制，精准对接供需。建立劳动力与企业用工“两库信息”动态管理机制，建成48.45万劳动年龄人口数据库。针对未就业群体分类施策，为4100人推荐岗位，依托5+2就业之家平台，整合3260家企业、875个岗位信息，促进人岗双向匹配。

多元招聘，拓宽就业渠道。线上线下融合发力，举办4场春风行动招聘会，80余家企业携2840个岗位参与。袁州就业之家抖音直播带岗6场，吸引3万人次观看。组织企业进校园揽才，并依托乡镇、街道开展28场专场招聘，服务超2000人次，就业帮扶6700余人次。

多维宣传，强化政策落地。构建全媒体宣传矩阵，印发4万份宣传资料，在秀江微语、袁州发布等平台推送信息，置顶5+2就业之家二维码，通过微信群扩大传播。以“一站多能，资源共享”为原则，在城市驿站设置就业之家推广码；联合工商联走访企业家协会，精准推介招聘平台，让政策深入人心。

开展培训，提升技能水平。继续以提高劳动者技能，增强就业能力和实现更好就业为中心，开展调查摸底、了解培训意愿、分期分批大力组织实施职业技能培训，以增强培训的针对性和效果性。截至目前，已开展电子商务、焊接、保育师等各类培训70期，培训2400余人。（李超、刘梅兰）