今年以来，河北省廊坊市人社局把做好高校毕业生等青年群体就业创业工作作为重要政治任务，制定并实施《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的二十条措施》，聚焦扩渠道、提能力、强服务三大方向，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。

一、 多维度拓展就业渠道，夯实市场吸纳主阵地

深挖市场岗位潜力。紧密对接京津冀协同发展需求，围绕新质生产力、消费新热点、民生服务保障等重点领域，大力挖掘适合高校毕业生的优质岗位。积极落实扩岗补助、社保补贴等惠企政策，激励企业吸纳毕业生，已为6232名毕业生发放促就业补贴4859.16万元。拓宽基层就业空间。扎实推进“三支一扶”等基层服务项目，稳定公共部门岗位供给，延续实施国有企业一次性增人增资政策，开发临时公益性岗位。激发创业带动活力。优化创业服务，高效办成个人创业“一件事”，发挥创业孵化基地作用，用好创业担保贷款及贴息政策，打造创新创业带动就业增长点，已为5名毕业生发放创业担保贷款80万元。

二、 全方位提升就业能力，增强求职竞争硬实力

强化职业技能培训。实施职业技能提升行动，重点面向先进制造、家政康养等领域，支持毕业生根据职业规划自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴。扩大就业见习规模。实施就业见习岗位募集计划，面向专精特新中小企业、科研院所等开发科研、技术、管理类见习岗位，累计吸纳见习人员3994人。提升求职实战能力。主动对接廊坊师范学院、北华航天工业学院等域内高校，组织开展高校毕业生求职能力实训，有效提升青年求职技能。

三、 精细化强化就业服务，提升供需匹配精准度

密集开展招聘活动。持续举办“职引未来”系列招聘会，精心组织百日千万招聘、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务专项活动，丰富行业专场、直播带岗等特色形式。推动服务进校园。深化公共就业服务进校园，实现政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进”校园。已开展就业创业指导活动25场，组织招聘会29场，发布岗位3.8万个，服务毕业生2.5万人。全力做好就业服务。发布致2025届高校毕业生公开信，完善离校未就业毕业生实名信息台账，积极提供“1131”服务，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，力促高校毕业生尽早就业。