职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来，各地主动作为，加大服务供给，创新服务手段，持续推出各类线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。

浙江搭建高质量供需对接平台。精准邀约，提升服务实效。活动前期省市联动，通过媒体宣传、校园发动、社区动员等多种形式，重点组织本地及周边省份高校学子，确保参会求职者与岗位需求高度匹配。创新场景，优化对接体验。活动现场设置招聘专区、政策咨询区、职业指导区和校企合作签约区，提供“一站式”就业服务。推出“个性化岗位清单”，求职者可提前在线收藏心仪岗位，生成专属清单，提升现场对接效率。强化指导，助力职业规划。线上发布精品课程，提供简历修改、面试技巧和职业规划等服务，助力毕业生提升求职能力。线下邀请行业专家开展职业发展讲座，为学子答疑解惑。成果显著，实现多方共赢。据统计，全省共举办线上线下招聘活动594场，组织用人单位1.3万余家，提供岗位40万余个，吸引求职人员66万余人次，达成初步意向7万余人，政校企签约合作项目超百个。

吉林多维度推动就业升级。聚焦供需适配。关注人才市场需求变化，提前掌握毕业生就业意向和企业用人需求，借助大数据进行精准匹配，把握“智能+行业”等新兴需求趋势，推动高校调整人才培养方向，提升供需匹配度。创新就业指导。开展政策宣讲、典型经验分享，组织AI模拟面试培训，设立多元指导专区，借助人工智能和多维度服务增强毕业生就业竞争力。落实政策引才。实施留吉补贴政策，为符合条件的博士、硕士、本科毕业生提供购房、生活和住房补贴，并联动外地单位推出优厚福利，强化人才吸引力。

黑龙江打造招聘活动“样板间”。扩大活动规模。联合教育、民政、工商联等部门共同举办大型招聘会，省、市、县三级联动深挖优质岗位资源，全面整合招聘岗位超3万个，涵盖国家战略、央国企、养老服务、前沿科技、冰雪产业、绿色经济等各领域。丰富活动内容。设置直播带岗、政策解读、就业赋能等专区，为毕业生提供全方位、针对性帮扶指导。同步开展求职能力实训及创业指导培训，通过互动式教学和沉浸式体验引导毕业生提升就业创业能力。强化数智赋能。融合“就在龙江”智慧就业服务平台、求职一体机、AI智能机器人、AI模拟面试间等数字化平台，打造一站式数智就业区。邀请前沿科技类企业携工业机器人等尖端产品亮相招聘会，搭建深度互动场景，为毕业生打造沉浸式求职新体验。

广东以服务产业为根本，以供需对接为关键。区域协同聚合力。创新构建“全国区域联动、政校企才联动、线上线下联动、产学研用联动”的立体化格局。充分整合猎聘、智联招聘、红海等人力资源服务机构资源，形成统一线上招聘会场。产才融合促发展。聚焦新兴产业与未来产业布局，以产引才，推出一批优质岗位。同步举办创新创业大赛成果转化对接活动，为青年科技人才搭建成果转化“快车道”。暖心服务解难题。活动现场设置职业指导、政策咨询、创新创业孵化基地展示等特色服务专区，提供职业规划、简历诊断、就业指导、创业政策解读等一站式服务，并将岭南文化元素融入其中，让求职者在感受文化魅力的同时增强在粤就业信心。政策礼包强支撑。整合“五‘有’三‘好’”人才政策包，涵盖就业补贴、住房保障、创新资助、落户便利等，借助图文展板、短视频等形式全景式呈现珠三角9市及湾区四大合作平台的引才政策。

江苏推陈出新“花式”举措招才揽人。抢跑服务新赛道。创设“人社服务高校专员”机制，通过“一对一”精准服务高校，架起毕业生与用人单位“就业桥”，为人才“留、住”注入新动能。化身“就业管家”，定期走访高校、摸排毕业生生源信息、专业方向及就业意向，联动企业精准匹配岗位需求。打造特色引才日。依托重点产业人才需求靶向规划引才路线，制订发布“百日百场”校园行春季引才招聘计划，结合城市人文风貌、非遗项目表演及文创产品展示打造特色引才日，促进人才与城市的“双向奔赴”。AI赋能新场景。引入AI技术构建智能匹配系统，借助大数据算法实现人岗智能匹配，精准定位职业发展方向，从“求职需求—政策匹配—实践体验”全链条赋能毕业生“职场能量站”。