甘肃省张掖市甘州区人社局始终以维护劳动者权益、规范企业用工行为、构建和谐劳动关系为使命，紧紧围绕国家及省市区工作部署，深入贯彻落实劳动保障法律法规，通过加强日常监管、优化工作机制、强化部门联动等措施，扎实推进劳动保障监察工作。

一、 深化普法宣传，增强维权意识。坚持预防为主、宣传先行，多措并举加大劳动法律法规宣传力度，精心制作发布《劳动法在身边》系列普法短视频8期，深入开展“送法进企业”专项活动3场次，覆盖300多家用人单位，发放宣传资料1000余份，同时，指导企业完善用工管理制度，切实提升企业规范用工意识和劳动者依法维权能力。

二、 健全监管机制，推动企业自律。持续完善劳动保障监管体系，建立“双随机+重点监管”模式，筛选欠薪平台投诉较多的61家用人单位建立重点监管台账，通过现场走访、警示约谈等措施，督促用人单位强化法治意识，诚信经营、依法用工，重点监管企业欠薪投诉量同比下降80%，有效促进了劳动关系和谐稳定。

三、 强化部门联动，凝聚监管合力。联合政法、公安、市场监管等部门建立“1+N”协同执法机制，构建多层次、全方位的劳动保障监察网络，形成齐抓共管的工作格局。开展服务行业规范劳动用工行为联合执法检查3轮次，检查用人单位企业360户，发放《规范劳动用工行为告知书》500余份，督促整改问题21个，推动欠薪投诉总量同比下降17%。

四、 创新监管手段，提升工作效能。充分运用信息化技术，优化劳动保障监察方式，依托12345政务热线、国家根治欠薪反映平台、“陇明公”信息平台，精准研判企业用工情况并预警风险，实现数据互通和动态监测，累计发布风险预警63次，督促涉及企业及时处置，消除风险隐患。指导督促29个新建项目在“陇明公”平台登记注册，41个在建项目办理工资保证金（保函）手续，预警信息办结率100%。

五、 严格执法监管，强化惩戒震慑。对违反劳动法律法规的企业和个人依法从严查处，综合运用行政处罚、信用惩戒等措施，形成有力震慑。申请法院强制执行案件3件，向公安部门移送拒不支付劳动报酬案件1件，列入拖欠农民工工资“黑名单”企业1家，公布欠薪典型案例4例，行政处罚违规企业4家，形成“一处违法、处处受限”的惩戒格局。

六、 夯实队伍建设，提升服务效能。建立“案例剖析+经验交流”常态化学习机制，累计开展劳动法规、调解技巧等业务交流研讨12次，覆盖执法人员130人次；召开全区劳动关系协调员专题培训会议，对区属部门、乡镇街道及企业150名劳动关系协调员进行系统培训，劳动维权工作效能显著提升，欠薪案件办理群众满意度持续提升。（杨金超 邹成亮）