“在家门口就找到了心仪的工作，太好了！”“学会了面点制作，既丰富了家里的小餐桌，又掌握了就业的新技能，真实用！”“担保贷款帮我圆了创业梦，给你们点攒！”在永吉，越来越多的人享受到了优质高效的就业服务。

吉林省吉林市永吉县，地处吉林省中东部，东部与吉林市接壤，幅员面积2625平方公里，辖7镇2乡1区，属产粮大县，农业人口30万人，约占辖区总人口的70%，随着现代化农业的迅速发展，农村劳动力过剩，就业结构性矛盾越发突出。

“就业是民生之本、财富之源。全面贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，加快推动农村富余劳动力转移就业,确保人民群众安居乐业，我们使命在肩、责无旁贷。”永吉县政府相关负责人表示。2023年永吉县紧紧围绕“服务民生、改善民生、保障民生”这一主线，真谋实做、“靶向”发力，多举措促进更加充分更高质量就业。全年实现城镇新增就业2411人，失业人员再就业891人，就业困难人员再就业658人，农村劳动力转移就业7.38万人。

政策真金白银，措施条条干货。持续落实援企稳岗政策，扎实推进“人社专员进民企”活动，成立了由42名人社干部组成的助企工作队，与正大永吉、万昌米业等75家重点企业建立了包保协助机制。动员干部下沉企业，当好政企互动的“联络员”、解决问题的“协调员”、惠企纾困的“服务员”，通过助企招工引才、助企降本减负、助企练兵强技等举措，帮助60家企业发布用工岗位397个、1687人，达成就业协议1023人，为28户企业落实各项补贴政策3879.5万元，组织2户企业开展企业新型学徒制培训300人。

提升技能水平，补齐就业短板。深入实施职业技能提升计划，构建人社、农业、妇联等部门优势互补、经验互鉴的培训新格局，在口前、北大湖等9个乡镇140个行政村全域推进技能培训。以市场需求为导向，采取“理论+实操”的授课方式，积极开展育婴师、月嫂、经济作物种植等就业技能提升及农村实用技术培训，着力提升学员的技能水平和就业能力，帮助其培训期满后实现“技能有提升、工作有着落、日子有奔头”，为城市发展和乡村振兴注入了“技能力量”。

为企业寻人才，为群众找舞台。坚持“强化转移就业促增收、优化就业结构促发展”的工作思路，以“信息加持、网络赋能、现场对接”为抓手，高质量、多频次开展招聘活动。有效发挥县乡村三级就业服务平台作用，精准摸排供求信息，形成需求清单及服务台账；依托“永吉招聘小程序”、“96885吉人在线”、“带岗直播间”等平台，动态发布求职招聘信息，充分发挥“互联网+”对就业的支撑作用；开展送工入企、送岗上门等专项行动，为群众和企业搭建双向需求的对接平台，确保人岗匹配更加精准高效。

以创业带就业，以就业促发展。积极推进“大众创业、万众创新”深入发展,对返乡农民工、高校毕业生等有创业意愿的群体，提供创业指导、创业贷款、创业补贴等全过程、全方位的服务，着重发挥创业贷款的金融杠杆作用，为符合条件的个人创业者、合伙创业及中小微企业分别提供20万元、220万元及400万元的最高额度贷款，有效缓解了创业群体的融资难题。同时，通过开展创业竞赛、培育孵化基地、壮大创业实体等措施，吸引和扶持更多群体创业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

心系民生福祉，聚焦百姓权益。立足劳动保障工作实际，不断强化劳动保障监察政策宣传和日常巡视巡查工作，着重在合同签订、工资发放、社保缴纳、工作时间上加大检查力度，力争做到苗头早发现、隐患早预警、问题早化解。同时，不断强化县人社局、公安局、住建局的协作配合，以工程建设领域和劳动密集型企业为重点，持续保持打击恶意欠薪的高压态势，严肃查处劳动保障领域违法犯罪行为。此外，永吉县还积极开展多元化的维权服务，灵活运用调解、监察、仲裁等手段，切实维护广大群众的合法权益。全年共解决“欠薪平台”投诉案件67件，指导纠正违法单位11户，下发责令整改书8份，向各行业主管部门发放预警函4份。

稳就业的目标超出预期，保民生的成效逐渐突显，有力地促进了永吉经济平稳健康运行。但是，就业服务只有起点，没有终点，必须拿出久久为功的韧劲、常抓不懈的干劲，更好地满足群众的期盼和企业的需求，全力以赴推进就业工作不断向前发展。（高洪涛）