素有“世界钨都”“梅花诗国”之称的江西大余，各大企业招兵买马表现“抢眼”、群众技能培训有条不紊……处处迸发着进位赶超、跨越发展的昂扬之气。这股发展暖流强劲涌动的背后，彰显着大余县全力促进高质量充分就业的坚定信心和决心。

招商带岗，用工扩张有力度

就业，一头连着万家灯火，一头连着经济大势。只有保证就业大局的稳定，才能让百姓安居乐业，生活蒸蒸日上。今年以来，大余县厚植企业发展沃土，拿出满满诚意，以“迎老乡、回故乡、建家乡”为切口，大力开展返乡企业家新春恳谈会、乡友会等活动，推动一大批项目在余落户。强优企业纷至沓来、重大项目稳步推进、客商信心显著增强……大批企业落地，带来的不仅是助推县域经济高质量发展，更为家乡人民带来了就业和收入。2023年1-8月，全县外出招商达315批次，召开东莞、深圳、惠州、昆山、北京、上海等大小型产业招商和“三请三回”推介活动15次，共引进项目29个，吸纳就业5000余人。

助企纾困，企业发展有活力

企业引进来，还要留下来，更要壮起来。凝神的表情，奔忙的身影……在大余县青龙镇欢欢电子科技有限公司就业帮扶车间，工人们正井然有序地为新订单忙碌着。这家把岗位放在村民家门口的车间，主要从事高频、低频变压器生产加工，近些年来吸纳就业200余人，其中脱贫户20人，效益良好，订单不愁。“企业的成长离不开政府的关心和支持，在用地、招工、资金扶助等各方面，政府给了极大帮助，我们特别感激政府给予的惠民政策。”欢欢电子科技有限公司负责人如是说。

企业“扩张”也折射出了大余县助推企业发展的强大动能，从奖励到政策支持，从厂区供应到人才服务，大余县表现得十分“给力”。今年，大余县进一步优化经办服务，全面推行“免申即享”等助企纾困就业创业相关政策，截至8月共为432家企业降低失业保险费率金额282万元；向165家企业发放失业保险稳岗返还168.5万元;为36家认定的就业帮扶车间发放补贴24.3万元。

为让更多人实现高质量就业，县人社部门以“店小二”姿态，提供“保姆式”服务，帮助解决制约企业发展的痛点和堵点。当前，全县对100余家用工企业进行了就业创业政策宣传、技能培训需求和用工帮扶摸底；为10家企业量身打造了岗位技能提升培训方案；为9家小微企业发放创业担保贷款2128万元，带动就近就业1200余人。

“花式招聘”，员工就业有保障

大余县按照“政府推动、市场主导、非公协作、逐步扩展”的原则，从方便灵活就业人员找工作出发，通过线上搭建数字化供需桥梁、线下建立“零工超市+就业驿站”的联动模式，大力推动人力资源市场建设，为劳动者就业和企业用工提供更精准更有效的服务，催生了“直播带岗”“云端供岗”“入村送岗”等新模式，将过去的“人找岗位”变为“岗位找人”。

招聘不停歇，就业零距离。今年以来，通过线上线下招聘方式，先后开展了以“春风送真情，就业暖民心”“职引未来 筑梦青春”“零工超市线下见面会”等主题的招聘活动。截至8月份共举办线上线下招聘会19场次，共有100余家企业提供了6000余个就业岗位，达成就业意向1100余人；同时定期收集企业招工用工信息，通过微信工作群、镇村公告栏、微信公众号、上户宣传岗位信息。

随着大余县城市吸引力持续增强，政府服务水平持续提升，新项目、新产业不断涌入。5个项目先后入园，创造了大量新的灵活就业岗位。下一步，全县将继续拿出“拼”的精神、“闯”的干劲、“敢”的担当、“实”的作风，让招商用工同步推进，就业保障同向发力，在打赢打好重点民生保障仗的征程中行稳致远，进而有为。（周金平、赖作明）