每天吃过饭后，山东省淄博市桓台县马桥镇西孙村村民孙立凤就赶往村里的长者食堂，打扫卫生、择菜、洗菜，为老人们的午餐准备起来。

据了解，孙立凤是西孙村的困难户，孙立凤应聘上了全县开发的乡村公益岗，每天和志愿者们为村里的老人们做午餐，让老人们吃上了热乎乎的午餐，也解决了她生活中遇到的的实际难题。孙立凤高兴地说：“原先在家玩来，自村里有了公益事业，应聘上了岗位，每月有了固定收入，老人们吃得开心，我在这里心情也很好，也很舒朗。”

像孙立凤一样，全县已有56人有了岗位。今年以来，桓台县聚焦脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，探索开发200个乡村公益性岗位，重点安置脱贫人员和就业困难人员等重点群体，专职服务于长者食堂建设，有效解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”等劳动力的就业问题。同时，针对失业人员开展“12333”式服务，精准推送就业政策、岗位信息、培训信息，全年累计开展服务77005人次。

就业是最大的民生，也是群众稳定增收的根本。长期以来，实现稳定就业，是许多家庭最迫切的盼望。桓台县以开展“我为群众办实事”活动为契机，紧紧围绕“稳就业、保民生”目标，通过优化就业服务、加强政策扶持，夯实兜底保障、提升就业能力，全力以赴稳住就业“基本盘”。

为应对疫情对培训和就业造成的不利影响，让百姓“就业饭碗”端得更好更稳，桓台县以人为本，不断优化就业服务，丰富招聘形式，线上线下组织开展了春风行动、民营企业招聘月、退役军人等专项招聘会21场，累计参会企业1645家（次），提供就业岗位24185个（次），为就业困难人员、退役军人、高校毕业生等各类群体和用人单位提供岗位对接、政策扶持和全方位就业服务。截至10月底，全县实现城镇新增就业6551人。同时，围绕职业培训方向与就业市场需求衔接性不强、职业培训课程设置针对性不高等问题，把增加新专业、添设新项目作为培训工作的重点突破方向，增加网店运营、农产品新媒体推广等12个专业，提升就业能力。有针对性的组织失业人员、在岗职工、农村转移劳动力等群体培训，开展博山豆腐箱、微视频制作、电商直播等17项专业，培训人数4048人，其中农村转移劳动力培训2052人。

为充分发挥政策引领作用，不折不扣贯彻落实各项“稳就业”政策，桓台县打好“组合拳”，充分释放红利，“真金白银”减轻企业负担。实施“无形认证”“政策找人”服务模式，开展“进企业”“进园区”“进乡镇”宣讲活动，利用微信公众号、部门网站、新闻媒体“三位一体”的宣传就业政策，扩大政策的知晓面。今年以来，为283家企业落实社会保险补贴447.66万元，稳定就业困难人员、高校毕业生987人就业。落实其他就业补贴89.62万元，最大限度释放政策红利。